Наша компания занимается продажей товаров для дома премиум сегмента по всему миру. Также мы запускаем новые направления инновационных товаров, например, электробайки, которые скоро как и электромобили появятся на улицах всего мира. Или бензиновые генераторы для зарядки электромобилей, что сегодня уже очень актуально;)

Мы в поисках ключевого звена - Исполнительного директора, который увеличит объем прибыли и организует эффективную работу компании для достижения поставленных целей.

Встав у руля нашей команды Вам откроются такие возможности, как стать младшим партнером, участвовать в международных выставках, поиск инновационных, нестандартных решений для бизнеса.

Что мы предлагаем:

Быть частью компании международного уровня.
Прямое подчинение собственнику бизнеса.
Полностью удалённую работу. Вы сами будете планировать своё время, главное это результат.
Своевременную оплату труда + премии.
Отличную, дружную команду единомышленников.
С нами Вы сможете расти и финансово, и профессионально.

Да! И Вы работаете только у нас и больше нигде!

Мы ждем от Вас:

Hard skills:

Опыт работы исполнительным, генеральным, операционным директором от 3-х лет.
Опыт управления онлайн бизнесом.
Опыт управления онлайн командой.
Навыки по выстраиванию и оптимизации бизнес-процессов.
Знание основ маркетинга, PR, коммуникации и рекламы.
Навыки выполнения плана продаж, развития бизнеса и контроля качества услуг и продукции.
Аналитика, прогнозирование аналитики. Собирать, проводить и готовить аналитические отчеты. Вносить предложения на основе аналитики.
Опыт планирования и исполнения бюджета.

Soft skills:

Ориентация на достижение результатов.
Умение строить команду и повышать ее эффективность.
Умение выстраивать личный тайм-менеджмент.
Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Работа с рисками. Разработка, согласование и внедрение системы управления рисками. Контролировать и проводить мониторинг рисков в рамках всей организации, а также в рамках отдельных частей и систем. Идентифицировать, анализировать, оценивать, документировать риски, согласование стратегических компромиссов.
Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития компании.
Отличные коммуникативные навыки.
У Вас должно быть желание расти и развиваться в успешной, быстрорастущей и восхитительной компании.

Вы должны постоянно изучать что-то новое в направлении бизнеса, быть лидером, за которым будет следовать команда!

Что предстоит делать:

Обеспечивать достижение прироста ежемесячной/ежеквартальной прибыли.
Поддерживать и увеличивать показатели прибыли на сотрудника.
Систематизировать рабочие процессы.
Выстраивать эффективную систему постановки и контроля выполнения задач.
Разрабатывать и организовывать выполнение бизнес-процессов.
Бюджетировать и исполнять бюджет.
Контролировать финансовые потоки и распределять средства по проектам.
Контролировать и эффективно управлять дебиторской задолженностью.
Отслеживать бизнес-процессы, ставить задачи, контролировать исполнение.
Предоставлять отчетность по результатам проектов: оцифровка целевых и промежуточных показателей.
Отбирать, утверждать и нанимать новых сотрудников.

Не подойдет кандидат:

постоянно отвлекающийся от работы;
который не умеет самостоятельно принимать решения и разбираться в задачах;
с низким уровнем ответственности;
который не умеет брать на себя и оценивать риски.

Если Вы дочитали до этих строк, напишите в сопроводительном письме слово "Development strategy" (кандидаты без такого сообщения не рассматриваются)!

Всё, что описано выше, соответствует Вашей кандидатуре ? Оправляйте сопроводительное письмо, оставляйте отклик и до связи!

Исполнительный директор e-commerce