Специалист по информационной безопасности / Инженер

ЭКОПСИ Консалтинг - топ-1 компания в сфере HR-консалтинга (RAEX, 2022). Мы помогаем находить лучшие решения в сфере развития бизнеса и людей для компаний-лидеров из 20+ отраслей России и СНГ. 9 из 10 крупнейших компаний России являются нашими клиентами.
У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране — Марк Розин, Павел Безручко, Григорий Финкельштейн, Мария Макарушкина и др.
В свою дружную ИТ-команду мы ищем начинающих специалистов по информационной безопасности. Рассматриваем студентов последних курсов или выпускников профильных ВУЗов по направлению Информационная безопасность, готовых применить свои навыки и знания для защиты наших технологических систем.

Какие у тебя будут задачи:

• Анализ безопасности систем и сетей компании;
• Оценка уязвимостей и рисков, управление их устранением;
• Разработка и соблюдение политик безопасности;
• Разработка методов проактивной защиты.

​​​​​​​Что мы от тебя ждём:

• Знание принципов работы компьютерных сетей и программного обеспечения;
• Базовые знания в области информационной безопасности (в том числе рассмотрим студентов последних курсов);
• Готовность к обучению и развитию.

Что мы можем тебе предложить:

• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30ти лет на рынке
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность
• У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники, которые помогают сориентироваться на внутреннем рынке труда
• Мы на «ты» даже с управляющими партнёрами компании
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет
• Твоя нагрузка зависит только от тебя: можешь не браться за задачи, которые тебе не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можешь вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь

Этапы отбора:

1. Присылай резюме;
2. Пройди небольшое телефонное интервью с HR;
3. Приезжай в офис на интервью с руководителем.