TRIVIAA - это российский, успешный и динамично развивающийся бренд женской одежды и аксессуаров.

Один из главных принципов нашей работы является забота о наших сотрудниках.

Стабильная компания, 7 лет на рынке
Занимаем лидирующие позиции в своем сегменте
У нас более 300.000 лояльных клиентов
2 производства в РнД
Более 100 сотрудников
Представлены на маркетплейсах и в розничной сети

Причины выбрать нашу компанию:

Мы стабильная, “белая” компания. Выплаты происходят 2 раза в месяц, оформление по ТК РФ;
Вас ждет адекватное и отзывчивое руководство, готовая стратегия компании и подчинение напрямую собственнику компании;
Новый, просторный офис с удобной транспортной развязкой и парковкой;
Мы регулярно проводит корпоративные мероприятия, дарим подарки и мерч;
Есть возможность бесплатно получить продукцию компании;
Мы ценим наших сотрудников и создаем для них комфортные условия труда. У нас вы найдете поддержку, мотивацию, все необходимые ресурсы для достижения целей компании.

Какие вас ждут задачи:

Управление подбором персонала: линейный, офисный и ТОП-персонал;
Полное руководство отделом персонала (2 рекрутера и 1 КДП);
Контроль исполнения процесса адаптации новых сотрудников, совершенствование процесса адаптации;
Аналитика HR-процессов и отчетность по метрикам;
Организация работы по развитию бренда работодателя, поиск и внедрение лучших практик;
Постоянное улучшение жизненного пути сотрудника в компании;
Обеспечение организации обучения, стажировки, повышения квалификации, переподготовки работников;
Оценка и развитие руководящего состава и ключевых сотрудников, написание ИПР и программ развития персонала;
Внедрение корпоративных ценностей и принципов на всех уровнях компании, развитие корпоративной культуры;
Актуализация базы знаний, организация и проведение тренингов и обучений для сотрудников компании.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
Будет плюсом опыт работы в производственных компаниях легкой промышленности;
Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;
Развитые коммуникативные навыки: умение найти общий язык с разными типами сотрудников;
Системное мышление;
Проактивность и предпринимательский подход к внедрению изменений, любовь к экспериментам и амбициозность.

Что мы предлагаем:

Мы предлагаем полную занятость с Пн по Пт с 8.30 до 17.30 в современном удобном офисе в Ростове-на-Дону. С возможностью работать УДАЛЕННО 1-2 раза на неделю.

Есть возможность релокации, которая также обсуждается с каждым кандидатом отдельно;

Мы хотим стать лидером по HR-бренду среди конкурентов;
Возможность реализовывать самые смелые идеи в области управления персоналом и маркетинга в HR;
Возможность получать % от прибыли компании;
Перспективы роста до бизнес-партнера/операционного директора;
Развитие управленческого опыта;
Возможность влиять на процессы внутри компании;
Работа с сильной командой, нацеленной на постоянное улучшение и развитие;
Прозрачность процессов, помощь в адаптации;
Работа по гибким методологиям (в штате есть скрам мастер);
Мы ценим развитие сотрудников, поэтому предусматриваем внутренние и внешние обучения.

HR-директор