Рекрутер / HR (Digital)

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

OMNIMIX

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

О компании:

OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру.

Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Так же мы оказываем клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе.

Среди клиентов: OZON, Акрихин, Аквион, ZARINA, Барьер, X5 Group, Л'Этуаль, AutoSpot и другие.

Мы ищем в команду крутого рекрутера, в задачи которого будет входить поиск новых сотрудников и коллег.

Обязанности:

  • публикация объявлений о вакансии на job-сайтах, в социальных сетях;

  • поиск кандидатов в базах работных сайтов, социальных сетях, на специализированных сайтах;

  • хантинг digital специалистов;

  • обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неподходящих резюме;

  • комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

  • проведение телефонных и видео интервью с отобранными кандидатами;

  • организация встреч с кандидатами удалённо;

  • составление предложений о сотрудничестве успешным кандидатам.

Работа рекрутером подойдет вам, если:

  • у вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить IT или digital специалистов, а именно аккаунт-менеджеры, медиапланеры, менеджеры по контекстной и таргетированной рекламе, веб-аналитики, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.;

  • у вас есть навык “хантинга” специалистов;

  • вы знаете рынок digital-рекламы и готовы прокачаться в данной сфере, чтобы легче общаться с кандидатами;

  • вы любите и умеете общаться с людьми, что помогает вам в проведении собеседований с кандидатами;

  • вы интересуетесь психологией, знаете несколько систем типирования личности, отличаете soft skills от hard skills, понимаете, как тестирование при поиске персонала может помочь сформировать эффективную команду;

  • вы любите и умеете общаться с кандидатами любого уровня, легко располагаете людей к себе, обладаете грамотной и уверенной речью;

  • вы внимательны к деталям и начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало»;

  • вы способны самостоятельно организовать свой рабочий день так, чтобы успевать сделать все намеченное;

  • умеете пользоваться системами постановки задач, например, Битрикс24;

  • вы умеете грамотно и без опечаток писать письма;

Условия:

  • удалённая работа из любой точки мира;
  • прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
  • гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
  • проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой;
  • Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала;
  • Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию;
  • Программа медицинского страхования и консультации с врачами;
  • Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса
  • Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества.
  • Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде.
  • Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями.
  • Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов.
  • Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки.
  • Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум.
  • Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве).
  • реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов
  • возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.

Для нас важно найти человека, который готов развиваться в digital, поэтому если ты в курсе современных трендов digital, хочешь быть профессионалом в рекрутинге, то тебе точно к нам, мы рассмотрим всех кандидатов!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Хантинг персонала
Оценка персонала
Рекрутмент
Оценка кандидатов
Internet marketing

Контактная информация

OMNIMIX

Сайт: omnimix.agency

Почта: hi@omnimix.ru

Вакансия опубликована 30.06.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

24 октября

#

Москва

Белорусская

и еще 2 станции

Полный день

Подробное описание

9 июля

#

Москва

Полный день

Подробное описание

6 августа