Приветствую! Меня зовут Черкашов Александр, основатель edler.pro

Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться.

// Кто мы?

Edler.pro - платформа №1 по автоматизации найма и обучения сотрудников. Резидент СКОЛКОВО, аккредитованы МИНЦИФРЫ. Мы внедряем платформу нашим Клиентам, и решаем жгучих вопрос: "Где же найти сотрудников?".

Наши показатели:

- Выручка группы 300 000 000 Р / год (Рост 150% в год)

- Работает 70 человек

- Работаем по всей России, немного в Казахстане, а хотим по всему миру =)

// Почему открыта вакансия:

Мы развиваем направление B2B продаж, и формируем новую группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =)

// Кто наш Клиент?

Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать. При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)

Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто же лучше подходит по их ответам.

// Что продаем?

Наши продукты, это:

Платформа Edler.pro: автоматизируем найм, оценку и обучение сотрудников. LMS и HRM в одном флаконе. Очень удобно. Стоит от 150 000 Р до 990 000 Р / год.

// В нашей компании Вы получите:

среднемесячный доход: 200 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 Р + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
график работы 5/2, удаленная работа;
продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации;
обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
возможность карьерного роста за пол года до директора департамента;
молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

// В чем заключается работа?

Набор, оценка и формирование команды отдела продаж
Мотивация команды, координация работы
Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе
Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =)

// Что желательно иметь кандидату:

опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
опыт в холодных продажах (мы сами выбираем наших Клиентов);
опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;
быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!

После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности.

В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)

(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.

ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:

Откликнитесь на вакансию.
Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH.
Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).
При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду.

Готовы? Ждем отклик!

Руководитель отдела продаж (Удаленная работа)