Младший HR-специалист в IT-компанию
от 60 000 ₽ на руки
г. Барнаул
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Мы предлагаем широкий спектр IT-сервисов для B2B и B2G посредством создания удобной и надёжной электронной среды для обработки, хранения и предоставления цифровых данных.
Требования:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года
- Знания:
- методов поиска и отбора персонала
- методик/инструментов оценки кандидатов
- методов проведения собеседований с кандидатами
- технологий адаптации персонала.
- Необходимые компетенции для успешной работы в должности:
- ориентация на результат
- хорошие аналитические способности, опора на логику
- высокие коммуникативные качества.
Обязанности:
- Поиск и отбор персонала по заявкам подразделений
- Проведение оценки кандидатов при подборе (интервью, профессиональное тестирование и пр.),
- Ведение базы данных кандидатов
- Координация деятельности по адаптации персонала.
Условия:
- Работа в центре города
- Оформление, компенсационный пакет в соответствии с ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- ДМС (включая стоматологию, МРТ и т.д.)
- Корпоративная жизнь, ооочень дружный коллектив!
Адрес
Барнаул, проспект Ленина, 39
Контактная информация
Вакансия опубликована 30.06.2024 в г. Барнаул.
Похожие вакансии
от 100 000 до 140 000 ₽
Москва
Полный день
Мы – IT кадровое агентство. Трудоустраиваем кандидатов в компании на должности бизнес-аналитик и системный аналитик. Рассматриваются кандидаты без опыта
Наши услуги по трудоустройству для кандидатов платные. Оплата происходит после трудоустройства с заработных плат...
21 марта
от 40 000 до 50 000 ₽
Ростов-на-Дону
Удаленная работа
Привет!
Мы — крупнейший холдинг медицинских клиник, который занимается помощью алко- и наркозависимым. В нашем отделе маркетинга работают настоящие профессионалы: маркетологи, оптимизаторы поисковых систем, контент-менеджеры, smm-специалисты, таргетологи и...
20 мая
Не указана
Москва
Полный день
Наш клиент крупная международная компания находится в поиске младшего бренд-менеджера в свою команду.
В роли младшего бренд-менеджера тебе предстоит:
- изучать рыночную ситуацию, динамику развития рынка и факторы, влияющие на это, мониторит действия конкурентов, определяет риски и возможности роста бренда\ категории
- изучать потребительское поведение - проводит маркетинговые исследования, и на основе полученной информации определяет долгосрочные возможности роста бренда\ категории; использует данные для принятия решений в текущих проектах и задачах.
- регулярно мониторить результаты и показатели (KPI) бренда \категории. На основе анализа предлагает приоритетные области и задачи.
- участвовать в разработке коммуникационной стратегии и создает план активации бренда (360, включая все каналы коммуникации: ТВ, диджитал, трейд маркетинг и другие)
- реализовывать коммуникационные кампании (рекламные акции)
- лидировать проекты по запуску новинок от генерирования идеи до появления новинки на полке.
- инициировать и лидировать проекты по изменению дизайна упаковки
- инициировать и лидировать проекты по модификациям рецептур продукта и упаковки для улучшения его потребительских свойств
- формировать необходимый маркетинговый бюджет для реализации маркетинговых активностей бренда, несет ответственность за эффективное использования бюджета
- обеспечивать необходимый своевременный документооборот с контрагентами и подрядчиками...
15 мая