Мы ИТ компания, ежедневно мы работаем с огромным количеством предпринимателей по всей России, большинство из них - это наши абонентские Клиенты, которым мы безумно рады!

Ищем HR BP, который будет управлять людьми, работающими в компании, для достижения целей компании и реализации этих решений в той области, за которую отвечает HR

Ознакомьтесь с видео о нашем продукте: https://www.youtube.com/watch?v=fPwPfFaRdiU&t

Обязанности:

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной.
Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом.
Удержание, развитие, обучение сотрудников.
Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост).
Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
Коммуникация внутри компании — HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом.
Создание HR-бренда компании, то есть создание определённого образа компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников.
Кадровый документооборот по электронным системам компании, а так же по ЭДО СБИС
Рекрутинг первое время, после вникания во все нюансы и текущие системы компании нужно будет нанять отдельного рекрутера

Требования:

Опыт подбора команд на удаленке
Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
Ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
Умение располагать к себе
Ваша задача в компании: своевременное закрытие вакансий по заявкам, эффективность работы текущих сотрудников

Условия:

Мы IT компания зарегистрированная в реестре
Удаленная работа, при желании можно работать с офиса
Официальное трудоустройство
Полностью белая ЗП по ТК РФ
Ежегодная индексация ЗП
28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
Понятный план работ и понятные ожидания
Большие федеральные амбиции
Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
Пятидневная рабочая неделя.
Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работаем.
Безграничная свобода в реализации своих возможностей

HR Business Partner/HR BP