Менеджер по продажам B2B-SaaS IT (входящие лиды) / Sales manager

Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.

В компании сейчас работает более 120 сотрудников, из которых только 4 менеджеров по продажам. Нам нужно расширить команду отдела продаж, поэтому мы ищем новых коллег.

Система бонусной мотивации:

• Оклад 120 000 + бонус (прозрачная система мотивации)
• Совокупный доход на испытательном сроке 180 000-200 000, далее от 250 000

• Самый большой доход у менеджера по продажам 2023 года — 650 000 руб
• Среднемесячный доход ведущих специалистов превышает - 400 000 руб

Процесс работы в Хантфлоу:

• Средний цикл сделки 3–5 недель

• Бонусы по числу продаж

• Ежемесячное планирование продаж

• Работа по регламенту, но не по скриптам

• Фиксация всего — в CRM

Обязанности:

Вам предстоит продавать нашу систему теплым клиентам: выяснять бизнес-задачи и реальные проблемы рекрутинга клиента и демонстрировать их решение с помощью Хантфлоу.

Требования:

• Опыт B2B-продаж IT продукта от двух лет
• Опыт планирования своей работы (мы работаем по план-факту)
• Способность быстро усваивать информацию — продукт большой и сложный, а метод продаж требует аналитического мышления и глубины
• Любовь к решению бизнес-задач клиента

Что с нас:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом и находится он рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд до офиса
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!

Этапы найма:

• Телефонное интервью HR

• Онлайн-собеседование с руководителем

• Тестовое задание - бизнес-игра