ИТ-рекрутер (IT recruiter)

SENSE - кадровый системный интегратор, оказывающий IT HR услуги для крупнейших российских компаний. Наши направления включают в себя ресурсный ИТ-аутсорсинг, рекрутмент, RPO и консалтинг. В число клиентов входят крупнейшие российские банки, технологические компании, ритейл, тяжелая промышленность и телеком.

За последние несколько месяцев мы столкнулись с огромным приростом новых клиентов и проектов, и поэтому мы очень будем рады видеть в SENSE новых талантливых и энергичных, желающих развиваться в захватывающем и динамичном мире ИТ-рекрутмента.

В ТВОИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec, Management)
• Составление продающих описаний вакансий, писем, сообщений и скриптов
• Сорсинг кандидатов из различных источников (HH, Хабр.Карьера, LinkedIn, Amazing Hiring, внутренняя база)
• Ведение проектов в собственной IT HR платформе eSENSE, специально адаптированной под наши процессы

В НАШЕЙ КОМАНДЕ ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Уровень заработной платы выше рынка: фиксированная часть + бонус (% от чеков за твои закрытия);
• Лучшие возможности для развития и профессионального роста (собственный учебный видеокурс, внутренняя база знаний, поддержка и менторство со стороны более опытных коллег)
• Гибридный график работы (1-2 дня удаленки в неделю после испытательного срока), гибкое начало рабочего дня.
• Просторный комфортный офис в 5 минутах от Академическая (дизайнерская мебель, новая техника, зона отдыха)
• Отсутствие неэтичных практик, характерных для кадровых агентств - трешхолды, вычитаемые оклады, штрафы, таймтреккеры
• Ламповый коллектив, фрукты и печеньки, активности и корпоративы.

В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ У ТЕБЯ:

• Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей.
• Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.
• Сильная мотивация на развитие в ИТ-рекрутменте
• Приверженность к высокому уровню клиентского сервиса, грамотная письменная и устная речь.

Если ты внимательно ознакомился с вакансией и готов принять участие в отборе, направляй нам отклик с небольшим сопроводительным письмом:

1. Почему ты хочешь работать в IT-рекрутменте?
2. Почему именно ты сможешь нам подойти?
3. Почему ты заинтересован работать именно в SENSE Group?

Ждем тебя в нашей команде!