Мы компания Servicepipe - команда айтишников, которая работает на рынке ИБ более 7 лет. Наша команда разрабатывает решения, обеспечивающие доступность и безопасность онлайн-ресурсов и оказываем услуги на базе собственной распределённой инфраструктуры.

Сегодня нам доверяют свою безопасность такие компании как Okko, Сбермаркет, Самокат, Точка банк, Tutu.ru и др.

В нашей команде трудятся высококлассные специалисты различных направлений: от разработчиков и аналитиков до экспертов в других областях, не связанных напрямую с информационной безопасностью. Мы очень ценим каждого из них и тот вклад, который они вносят в общее дело. В нашей команде принято уважать мнение коллег, внимательно относиться к их проблемам и предложениям, а также поддерживать новые инициативы. Мы быстро растём, и поэтому в команду HR мы ищем коллегу, который(ая) присоединится к нам в роли Рекрутера.

Что нужно будет делать:

Закрывать вакансии IT-cпециалистов и не только в различных командах;
Взаимодействовать с руководителями команд и HR, определять требования и готовить карту поиска по вакансиям;
Искать кандидатов в различных источниках, включая соц.сети, телеграм-каналы и тд;
Анализировать резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансий;
Готовить резюме и ТЗ кандидатов для рассмотрения руководителями команд;
Проводить интервью с кандидатами, выявлять их уникальные навыки и таланты;
Поддерживать открытую коммуникацию с кандидатами, давать обратную связь по результатам взаимодействия с компанией;
Вести отчетность по кандидатам и совершенствовать воронку подбора;
По желанию можно участвовать в HR-процессах.

Требования:

Уже обладаешь опытом в IT-рекрутинге не менее 2 лет;
Хорошо ориентируешь в IT рынке, умеешь комбинировать разные источники подбора, любишь писать поисковые запросы;
Проявляешь внимательность в работе и знаешь как ее спланировать;
Умеешь найти подход к разным кандидатам;
С заботой относишься к кандидатам и не забываешь про фидбек;
Грамотно пишешь и говоришь;
Умеешь аргументировать свою позицию.

Условия:

Свобода в выборе способов реализации новой задачи;
Структура компании, прямое влияние на принятие решений;
Офис на Чеховской;
Возможен гибридный формат работы;
Гибкий старт рабочего дня;
Оформление по ТК;
ДМС после испытательного срока;
Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике;
Подарки на день рождения, другие важные события и мероприятия, фирменный мерч, регулярные ивенты;
Комфортные условия, которые позволяют сосредоточиться на работе.

Присоединяйтесь - у нас интересно и технологично!

IT Recruiter