HR менеджер / Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Рекрутмент: ведение полного цикла подбора, от принятия заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
• Адаптация персонала: курирование адаптации сотрудников, проведение встреч в течение ИС и перед завершение ИС;
• Организация обучения и развития сотрудников;
• Поддержание корпоративной культуры - участие в подготовке, организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Участие в формировании социально-психологическго климата в компании, измерение уровня удовлетворенности сотрудников, анализ результатов и выработка мероприятий для улучшения;
• Поддержание системы мотивации сотрудников;
• Создании и поддержание кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии;
• Опыт точечного подбора персонала разного уровня;
• Владение различными методиками проведения интервью, умение пользоваться разными источниками привлечения персонала;
• Знание английского языка будет конкурентным преимуществом;
• Уверенное использование PC: Microsoft Office и Internet;
• Хорошая интуиция, желание и готовность работать и развиваться в сфере HR;
• Ответственность, исполнительность, инициативность, креативность.

Условия:

• Международная компания с богатой корпоративной культурой;
• Удобный современный офис в 7 минутах ходьбы от м. Серпуховская или Павелецкая;
• Возможен гибридный формат работы;
• Социальный пакет: корпоративная мобильная связь, ДМС, обеды в офисе;
• Оформление согласно требованиям ТК в первый рабочий день, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Прекрасная возможность для расширения кругозора, профессионального и карьерного роста в рамках группы Компаний;
• Творческий и дружный коллектив, готовый поделиться с вами лучшими знаниями и положительными эмоциями.