Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 человек);
Оформление всех кадровых процессов строго в соответствии с ТК РФ (в том числе прием, увольнение, командировки, переводы, изменение окладов, все виды отпусков, больничные листы, доплаты, совмещение, графики сменности, суммированный учет рабочего времени, учет и ведение трудовых книжек, штатное расписание, штатная расстановка, статистическая отчетность, воинский учет и пр.);
Оформление, ведение и хранение трудовых книжек;
Подготовка документов к сдаче в архив;
Своевременная сдача отчетов в контролирующие органы;
Участие в подготовке проектов локально-нормативных актов, должностных инструкций и ознакомление с ними сотрудников компании, ведение и хранение соответствующих листов ознакомления;
Взаимодействие с бухгалтерией в части учета рабочего времени сотрудников и подачи сведений для расчета начислений сотрудникам;
Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства, выгрузок из учетных систем в части работы с персоналом;
Консультирование руководства и сотрудников в области трудового права и оформления кадровых документов;
Подбор персонала.

Требования:

Знание действующего трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;
Опыт работы от 3-х лет;
Владение программами Microsoft Office, 1C, Консультант+;
Исполнительность, внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость;
Опыт самостоятельного ведения КДП 2х и более юридических лиц (общее количество сотрудников не более 100 человек);
Системный подход к работе, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Работа в стабильной компании, график 5/2 с 9.00 до 18.00;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
ДМС после испытательного срока, премирование;
Офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро.

Ведущий специалист отдела кадров