HR менеджер / Рекрутер

Спасибо, что уделил внимание нашей вакансии. Давай знакомиться, я Ольга, HRD компании MODESTO FLOWERS, и у нас принято на ты)

Мы международная IT-компания, разрабатываем В2В платформу (маркетплейс) M-FLOWERS.

Это сейчас мегапопулярное направление и если твой выбор упадет на нашу компанию, у тебя есть крутой шанс получить опыт работы в IT-компании. У нас молодой коллектив с классным чувством юмора) Отношение в коллективе «family friends», а также мы соблюдаем «work balance».

Ежедневно тысячи наших ĸлиентов заĸупают цветы на нашей платформе, пользуясь удобным интерфейсом, технологичными инструментами, и возможностью заĸупаться напрямую у производителей.

Оставляй свой отклик, чтобы воспользоваться шансом стать частью нашей команды!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл поиска и подбора персонала (коммерческий блок, маркетинг и бэк-офис) - 80% рабочего времени;
• Адаптация персонала;
• Мониторинг рынка заработных плат по отрасли;
• Поддержание положительного имиджа Компании;
• Участие в развитии корпоративной культуры;
• Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии;
• Ведение базы данных и отчётности по всем этапам подбора персонала;
• Выполнение поручений Руководителя в рамках должностного функционала.

Что мы предлагаем:

• Предоставим свободу в выборе и творческом подходе;
• Строим процессы с минимумом бюрократии (можно даже сказать, ее отсутствием);
• Крутую команду, помощь на старте и постоянный обмен опытом; Возраст команды 25-35, предпочтение отдаем проактивным и с мотивацией не только на финансы, хотим работать с тем, для кого работа, как хобби, вызывает спортивный интерес и приносит удовольствие;
• Заработная плата – по итогам собеседования;
• Работа по договору ГПХ с физ.лицами, самозанятыми;
• Оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней;
• Гибридный график работы с 10:00 до 19:00, возможно 2-3 дня в неделю работать удаленно;
• Работа в современном офисе оснащенным Mac техникой;
• Корпоративные мероприятия 2-3 раза в год;
• Офис расположен в районе м. Ул 1905 года (5 минут пешком);
• Компенсацию фитнеса и повышение квалификации.

Что для нас важно:

Софты:

Ты должен быть проактивный, обладать эмпатией, целеустремленный, коммуникативный :)

Харды:

Опыт от 1,5 лет;

• Работа с разными источниками поиска кандидатов;
• Работа с анализом по срокам закрытия;
• Грамотная устный и письменный русский язык;
• Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
• Знание и понимание современных методов поиска, оценки и подбора персонала.