Мы - аккредитованная IT компания, резидент Инновационного центра «Сколково», наш флагманский продукт - инновационная платформа интернет-рекрутмента, которая предоставляет инструменты экспресс-найма в сфере строительства, обеспечивая быстрый и качественный подбор кадров.
Обязанности: - Подбор и найм квалифицированных специалистов в области разработки ПО.
- Проведение первичного технического скрининга кандидатов, чтобы убедиться, что они обладают необходимыми навыками и опытом, оценка портфолио кандидата, проведение технических тестов или собеседований.
- Формированием кадрового резерва, выявление и подготовка потенциальных кандидатов на ключевые должности в компании, это включает в себя оценку потенциала сотрудников, их обучение и развитие, а также планирование их карьерного роста. (п 1,2,3 самые важные)
- Идентификация, развитие и удержание талантливых сотрудников.
- Способствование созданию и поддержанию корпоративной культуры.
- Управление конфликтами и разрешение споров на рабочем месте.
- Определение эффективности работы каждого сотрудника и его соответствие занимаемой должности.
- Разработка политик и процедур удаленной работы, обеспечение поддержки сотрудников, работающим из дома, и управление вопросами, связанными с работой в разных часовых поясах.
Требования: - Знание основных технологий и языков программирования, для понимания потребностей компании и требований к кандидатам. Опыт проведения и анализа первичных собеседований с техническими специалистами. (П.1 основной)
- Обладание отличными навыками общения, чтобы эффективно взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками.
- Способность принимать обоснованные и справедливые решения.
- Способность эффективно управлять и разрешать конфликты.
- Знание трудового законодательства и правил, которые регулируют найм, увольнение, оплату труда и другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями.
- Способность проводить объективную оценку работы сотрудников и анализировать их потенциал.
- Умение планировать и организовывать процессы аттестации и формирования кадрового резерва.
- Способность обучать и развивать сотрудников, помогая им достигать своих карьерных целей.
Условия: - Полная занятость, удаленная работа;
- Предлагаем достойную оплату (обговаривается с каждый кандидатом индивидуально), выплаты 2 раза в месяц;
- Оформление по ТК РФ, также возможно проектное сотрудничество на аутсорс;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Возможность работать в молодой развивающейся компании, которая является резидентом «Сколково».