Обязанности:

вести учет личного состава компании;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
сдача отчетности по форме ЕФС-1.
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые;
контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников;
организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;
осуществлять воинский учет.

Требования:

Знание 1С 8.3 ЗУП
Знание законодательства, миграционного учета, ТК РФ, воинского учета
Знание кадрового делопроизводства
Опыт ведения нескольких компаний
Знание формирования и сроки сдачи отчетности
Навыки работы с большим объемом информации, внимание к деталям, умение принимать САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ решения, усидчивость, настойчивость, ответственность, собранность, внимательность

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ
Своевременная выплата заработной платы, не менее 2-х раз в месяц
График работы 5/2, 9-00 до 17-30

Специалист по кадрам