HR BP / HRD / Руководитель HR отдела

Сервис электронной оценки - IT компания, специализирующуюся на внедрении онлайн сервисов по оптимизации оценочной деятельности и созданием AI в области оценки.

Данными сервисами на постоянной основе пользуются уже +3000 пользователей по всей РФ.

Обязанности:

1.Наставничество: вывод на результат специалистов отдела рекрутинга.
2. Создание с «0» системы массового подбора в штат и на удаленный формат работы;
3. Личное ведение вакансий(Топ/сложные вакансии);
4. Разработка и внедрение kpi на каждую должность в компании;
5. Анализ показателей по обучению, как следствие снижение текучки кадров;
6. Сложные увольнения, психологическая поддержка сотрудникам;
7. Анализ, планирование и контроль ФОТ

• Курирование подбора и качества работы ежедневно.
• Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития.

• Внедрение единой корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт в сфере управления отделом по подбору кадров не менее 3 х лет
• владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом; понимание того, как устроен бизнес компании;
• умение разрешать конфликты и спорные ситуации;
• инициативность, лидерские качества и организаторские способности, чувство такта, дипломатичность, гибкость, умение вести беседу;
• знание и понимание психологии;
• высокая организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работу из любой точки мира.

• Возможность решать интересные задачи и работать над нетривиальными. решениями, которые можно быстро отразить в живом проекте.

• Интересный, динамично развивающийся проект.

• Стабильную заработную плату в конце каждого месяца + KPI.

• 21 рабочий день оплачиваемого отпуска.

• Компенсацию обучения на курсах и вебинарах.

• Официальное трудоустройство.