Обязанности:

Личное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность штата до 100 человек в нескольких юр. лиц) в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов (прием, перевод, увольнение работников; составление табелей учета рабочего времени; оформление отпусков; разработка должностных инструкций; номенклатура дел; командировки, больничные листы);
Ведение воинского учета в полном объеме;
Контроль за осуществлением подбора персонала всех уровней (подбором занимается отдельный сотрудник – подчиненный);
Составление и ведение договоров гражданско-правового характера (до 150 шт.): в том числе согласование и контроль сроков действия договоров и условий.
Составление и контроль за исполнением графиков отпусков, оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек; подготовка отчетов в СФР по личным и кадровым данным (в т.ч. по приему и увольнению сотрудников);
Осуществлять аналитику и контроль бюджета, оптимизацию расходов на фонд оплаты труда;
Готовить совместно с бухгалтерией документы, необходимые для получения социальных льгот, для назначения пенсий, пособий и выплат работникам и их семьям, представлять их в органы социального обеспечения;
Проводить работу по структурированию организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала;
Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества;
Отчитываться о своей работе перед Генеральным директором, готовить по его распоряжению необходимую отчетность и аналитические материалы по компании по социальным и кадровым вопросам.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Знание 1С ЗУП (уверенный пользователь);
Отличное знание КДП и ТК РФ и умение применять его на практике;
Уверенные знания процедур кадрового делопроизводства;
Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками;
Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты.

Условия:

Стабильный доход. 180 тыс на руки на испытательном сроке. В случае успешного прохождения исп. срока обсуждается повышение з/п.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Месторасположение офиса - м. Автозаводская (от метро шаговая доступность).
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 на выбор.
Уютная комната для принятия пищи, ароматный кофе, чай
Полностью "белая" компания, заработная плата 2 раза в месяц.

Начальник отдела кадров/Руководитель отдела по кадровому делопроизводству