Уважаемый соискатель!

БелИнтерФлоу – международная инжиниринговая компания и ведущий поставщик промышленного оборудования. Мы занимаемся продажей сложного технологического оборудования более 20лет.

Мы предлагаем:

- Интересную работу, неординарные задачи. Возможность стать за 1-3 года HRD;

- Наставничество, взаимовыручку, помощь в адаптации, дружелюбную атмосферу в команде/коллективе, демократичный стиль общения, адекватное руководство;

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Полностью белую заработную плату - выплата без задержек на банковскую карту два раза в месяц;

- Заработная плата после испытательного срока состоит из оклада 120000руб на руки + премии KPI. Гарантируем выплачивать премии и подарки за все экстра-усилия;

- Прекрасные условия для работы. Комфортное современное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами. Современный офис в Бизнес Центре класса А: 10мин пешая доступность от метро, подземный паркинг, фитнес центр.

Основные задачи:

- Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, очные /дистанционные интервью, тестирование и оценка кандидатов;

- Предоставление руководству развернутой аналитики по кандидату

- Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;

- Ведение отчетной и кадровой документации. Формирование кадрового резерва компании;

- Разработка и реализация программ развития сотрудников.

- Введение частичного КДП (трудоустройство, подписание необходимой документации и хранение).

- Открытие HR-отдела при масштабировании и последующее руководство.

Наши ожидания к кандидату:

- Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт успешного закрытия сложных вакансий;

- Навыки применения современных методик поиска/подбора/оценки кандидатов ( в текущий момент иcпользуются: SRT, 360градусов, MMPI, СМИЛ, 16PF, EPI) ;

- Личные качества: ориентация на результат, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, умение расставлять приоритеты;

- Продвинутый пользователя ПК, уверенное владение Office;

- Умение находить подход к людям и располагать к себе;

- Стремление к развитию себя и команды;

- Высшее образование;

Просьба, при отклике на данную вакансию прикрепить сопроводительное письмо, в котором укажите закрывали ли Вы инженерные вакансии(какие?), а так же какие инструменты/программы Вы считаете наилучшими при закрытии точечных позиций.

Спасибо!

HR generalist