Менеджер по работе с партнерами (удаленно)

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

И сейчас мы в поиске Менеджера по работе с партнерами в команду Partners and affiliate.

Задачи:

• Поддержка и развитие активных партнерских отношений с текущим портфелем партнеров (повышения лояльности и увеличения % активных партнеров).
• Консультация по условиям реферальной программы, аккаунт по закреплению клиентов и начислению партнерской комиссии. Коммуникация в чатах, звонках, почте.
• Подготовка договоров и контроль выплаты партнерского вознаграждения.
• Аналитика эффективности / востребованности каждого действующего партнера сети.

О тебе:

• Базовые знания в маркетинге, опыт аккаунтинга партнеров как преимущество.
• Сильные коммуникативные навыки, умение быстро находить общий язык с окружающими.
• Умение работать в команде, но при этом все делать удаленно.
• Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность за выполненную работу, соблюдая дедлайны.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Комфортный график работы, удаленно.

• Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах.

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.