Novatex - это динамично развивающийся бренд, специализирующийся на производстве стильной одежды и аксессуаров для охоты, рыбалки, тактики и активного образа жизни.

Уже 16 лет мы стремимся к тому, чтобы наша одежда не только выглядела стильно, но и была удобной и практичной в повседневной жизни. Мы уделяем особое внимание выбору материалов и качеству пошива, чтобы наши изделия радовали своих владельцев долгое время.

Наша команда — не только профессионалы своего дела, но и увлеченные охотники, рыболовы и покорители природы.

Ждем в свою команду вовлеченного высококлассного Директора по управлению персоналом с активной жизненной позицией и ориентированностью на результат.

Вам предстоит:

- Организация и контроль найма, адаптации, обучения и аттестации новых сотрудников;

- Контроль ФОТ, правильности мотиваций, соответствия зарплат сотрудников рынку труда;

- Построение цифрового корпоративного университета;

- Внедрение системы наставничества;

- Самостоятельный подбор топ персонала;

- Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации, повышения уровня лояльности персонала;

- Развитие HR-бренда, формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры;

- Структурирование бизнес-процессов по HR-направлению и компании в целом;

- HR-аналитика и бюджетирование.

Мы, ожидаем, что вы:

- Имеете опыт от 3-х лет в должности Директора по персоналу;

- Имеете специализированное образование в области управления персоналом;

- Умеете выстраивать работу команды;

- Имеете опыт с создании «обучающего центра»;

- Знаете и применяете технологии «быстрого найма»;

- Знаете технологии создания единой команды и корпоративного духа в компании.

Работа у нас это:

- Официальное трудоустройство;

- Оклад 150 тыс руб + квартальная премия 100 тыс. руб;

- График работы 5/2 (со всеми официальными выходными), с 8:30 до 17:30;

- Офис г. Екатеринбург, Арамильский тракт, 21 км, стр 1 (есть бесплатная парковка и бесплатная доставка сотрудников корпоративным автотранспортом от/до метро Ботаническая);

- Интересные, амбициозные задачи, дающие возможности профессионального роста;

- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, праздники и т.д.);

- Возможность финансового роста;

- Обучение за счёт компании.

Директор по управлению персоналом