Директор по персоналу | HRD в MedTech

Мы закладываем прочный технологический фундамент для решения одной из важнейших задач современного общества: повышение качества предоставления медицинских услуг и, как следствие, качества жизни.

MVS создает новые продукты в цифровой хирургии и комплексные решения для умных операционных.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

1. HR-стратегия:

- Формирование и реализация HR-стратегии Группы Компаний;
- Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом;
- Участие в стратегическом совете;
- Участие в проекте IPO.

2. Управление талантами:

- Выстроить систему карьерного развития и повысить продуктивность сотрудников;
- Разработка и реализация программ по подбору, адаптации и оценки новых сотрудников;
- Формирование кадрового резерва, развитие и удержание талантов;
- Создание внутреннего университета и программы непрерывного внутреннего и внешнего обучения;
- Разработка системы оценки и аттестации сотрудников по профессиональным, организационным и бизнес-компетенциям;

- Разработка и внедрение индивидуальных планов развития сотрудников.
- Управление работой HR-подразделения

3. Мотивация:

- Разработка и внедрение системы мотивации и премирования сотрудников по KPI, управления по целям;

- Формирование опционной программы для сотрудников.

4. HR-бренд и корпоративная культура:

- Формирование HR-бренда и вывод его на высший уровень
- Поддержание культуры инноваций и постоянного развития;
- Создание системы популяризации культуры, ценностей и принципов в компании.

• Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, предпочтительно в IT или технологических компаниях.
• Опыт формирования HR-стратегии и HR-бренда.
• Подтвержденная кейсами экспертиза во всех аспектах деятельности HRD, которыми предстоит заниматься (опыт участия в IPO будет большим преимуществом).
• На “ты” с современными решениями, которые автоматизируют работу HR и не только.
• Постоянное обучение и саморазвитие;
• Опыт принятия управленческих решений через работу с HR-аналитикой.
• Опыт в управлении изменениями и внедрении новых процессов и стандартов.
• Опыт работы в CRM (предпочтительно Битрикс24).
• Образование MBA будет преимуществом

• Оформление по ТК, белая заработная плата
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность обучения и посещения профильных конференций
• Курсы английского языка
• Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк :)
• ДМС после 6 месяцев работы в Компании