Основные задачи:

Работа с тривиальными и нетривиальными каналами лидогенерации
Создание и реализация стратегий для набора массового и линейного персонала;
Управление каналами продвижения и командой маркетологов;
Анализ действий рынка, конкурентов и поиск новых источников для набора персонала;
Внедрение, мониторинг и тестирование рекламных возможностей на сайтах поиска работы;
Анализ и оптимизация стратегии набора персонала;
Планирование бюджета маркетинга и отчетность по его эффективности реализации
Тестирование, тестирование, тестирование.

Требования к кандидату:

Опыт работа в лидогенерации от 2х лет
Знание воронки подбора
Знание инструментов подбора (Senior level)
Опыт ведение рекламных кампаний: ВК, Директ (наличие кейсов будет являться преимуществом)
Аналитический склад ума
Опыт пользование CRM системой (будет являться преимуществом)
Умение настройки аналитики (от первого касания до целевого действия)

Условия:

Работа в команде профессионалов;
Офисный вариант работы;
График работы 5\2 (суббота, воскресенье - выходные дни) с 10:00 до 18:00. Полная занятость (без совмещения).
Заработная плата: оклад от 80.000 тыс. рублей + бонусная часть
Материальные и не материальные вознаграждения
Испытательный срок от 1 до 3х месяцев в зависимости от показателей
Полугодовая оценка компетенций с последующей разработкой PDP

Senior HR-маркетолог