Компания ООО "Сервис-Интегратор" сегодня является одной из крупнейших аутсорсинговых компаний в России. Мы оказываем широкий спектр услуг от аренды автомобилей (с водителем и без) до комплексного управления корпоративным автопарком (fleet management). 20 лет успешной практики на рынке, более 20 филиалов, 5000 сотрудников в штате компании, более 3000 единиц в автопарке и отличные перспективы для дальнейшего развития.

Приглашаем Начальника отдела подбора и развития персонала

Обязанности:

Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва всей Компании.
Определение источников привлечения персонала и методов подбора.
Организация и контроль работы отдела УК и региональных служб.
Организация эффективного массового подбора линейного персонала, управление оперативным закрытием вакансий.
Управление процессами обучения и развития персонала.
Анализ текущей системы подбора персонала, подготовка предложений по улучшению процессов.
Подготовка HR бюджета в части затрат на проезд, проживание и питание вахтового персонала, а также на подбор и обучение.
Управление текучестью персонала, и реализация мероприятий по её снижению.
Автоматизация HR функции.
Личное ведение ТОПовых вакансий.
Подготовка отчетности.

Требования:

Опыт работы в должности руководителя отдела по подбору персонала в компаниях с развитой организационной структурой.
Обязателен опыт работы с массовым подбором.
Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.
Опыт работы в крупной (от 1 000 чел.) территориально распределенной компании.
Высшее образование.
Дружба с цифрами и HR аналитикой.
Опыт в построении процессов адаптации, оценки, обучения.
Владение современными инструментами поиска и отбора персонала.
Готовность к интенсивному ритму работы.
Проактивная жизненная позиция, работа на результат.
Возможность командировок.

Условия:

Работа в крупной развивающейся компании.
Возможность профессиональной самореализации и роста.
Уровень заработной платы: 200 тыс. рублей на руки.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
Оплата мобильной связи.
Предоставление ДМС после окончания испытательного срока.
Место работы: ст.м. Профсоюзная (5 мин. пешком).

Начальник отдела подбора и развития персонала