Обязанности:

Осуществлять подбор необходимых кандидатов - составление описания вакансии и выработка подходящего для поиска метода. Ведение базы кандидатов.
Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала.
Проведение собеседования с кандидатами путём переговоров (телефонных, видеоконференции) и личных встреч. Помощь в трудоустройстве и сопровождение кандидатов до выхода на работу, помощь в адаптации.
Непосредственно сам поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; работа с кадровыми агентствами, центрами занятости населения.
Ведение отчетности.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в сфере подбора персонала, опыт работы в сфере продаж будет преимуществом.
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, работа в режиме многозадачности.

Условия:

Менеджер по подбору персонала