Добрый день! Мы – компания РДК СТРОЙ и мы занимаемся строительством. В строительной сфере более 12 лет! Последние два года активно занимаемся строительством промышленных объектов. Работаем на заводах УГМК. Выполняем монтажные работы в промышленных масштабах.

Наша большая цель – стать лидирующей подрядной организацией в УрФО.

Немного фактов о нас:

Мы растём и развиваемся, за последние 2 года наша команда выросла в 2 раза;
Мы перевыполнили план в прошлом году и идем на двукратный рост к результатам текущего года;
У нас полностью белая заработная плата на всех позиция компании, за время работы компании – ни единой просрочки по зарплате;
Мы даем возможность получать зарплату «без потолка» на любой должности в компании;
Работать в нашей компании – это супер крутой уровень в карьере любого человека: у нас вовлеченная и мотивированная команда, где каждый сотрудник ценится и к нему относятся с большим уважением, а самые результативные получают много бонусов за счет компании.

Почему открыта вакансия

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза по выручке и количеству наших сотрудников.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный Менеджер по подбору персонала, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с поиском и адаптацией персонала.
Конкурс на вакансию открыт до 10.07.2024

Что предстоит делать

Активный поиск кандидатов на массовые вакансии (коммуникация с заказчиком, составление профиля должности, размещение вакансий, разбор откликов);
Проведение телефонных интервью;
Оценка кандидатов в соответствии с профилем должности;
Сопровождение кандидата по этапам трудоустройства;
Контроль адаптации персонала;
Проведение выходных интервью.

Что желательно иметь кандидату

Опыт работы от 3 месяцев;
Знание источников подбора рабочего персонала;
Приветствуется жизнерадостность, честность, открытость к новому и мотивация к развитию

Что мы предлагаем на этой должности

Удаленный формат работы;
Белая заработная плата на руки, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Наши сотрудники зарабатывают выше рынка;
Компенсируем рабочие траты сотрудников;
Эффективные сотрудники получают дополнительные бонусы (премии, подарки и другое);
Молодой и амбициозный коллектив (в среднем 30 лет);
Мы постоянно обучаемся и развиваемся;
Активная корпоративная жизнь, подарки сотрудникам на праздники и их детям;
Мы заботимся о сотрудниках, окажем помощь в трудной ситуации;
Обеспечим всем необходимым для достижения результата (сотовая связь, ПО и другое)

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас – оставьте отклик прямо сейчас и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Рекрутер/ менеджер по подбору персонала (home office)