Мы ищем Руководителя разработки (Lead Developer) на back-office проект Адресного хранения в торговом зале. Миссия продукта Адресное хранение в торговом зале: Управление стоком внутри периметра магазина и топологией торгового зала. Наш продукт позволяет сотрудникам гибко управлять топологией и наполнением торгового зала, оперативно пополнять клиентские полки. Тебе предстоит погрузиться в процессы управления стоком в торговом зале (перемещение, размещение, пополнение), а также управление топологией. Вместе с командой разработки ты будешь реализовывать микросервисную архитектуру, технологически развивать продукты.

Чем предстоит заниматься:

управлять командой разработки (распределение задач и контроль сроков исполнения);
оптимизировать процесс разработки и уменьшать time to market;
нанимать, развивать сотрудников, формировать планы развития и поддержки команды;
поддерживать высокий уровень документации по проекту;
обеспечивать соблюдение спецификации при построении синхронных и асинхронных API;
контролировать соблюдение функциональных и нефункциональных требований.

Что ждем от кандидата:

уверенное владение Java, PostgreSQL (MySQL, Oracle), Kafka, Spring Framework/Spring Boot;
понимание особенности работы с Docker, Kubernetes;
опыт работы с React; TypeScript, JavaScript будет плюсом;
опыт работы с Redis; MongoDB будет плюсом;
понимание процессов проведения ревью, оценки задач команды;
опыт управления командами разработки, распределения задач и контроля сроков исполнения;
понимание метрик производительности команды;
опыт принятия решений по стеку и способу реализации задач;
опыт разрешения кризисных ситуаций.

Мы предлагаем:

работу в компании с развитой инженерной культурой;
гибкую систему премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи;
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
гибридный формат работы;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Team Lead (Адресное хранение)