Frontend-разработчик со знанием React

Мы компания BTC – Baltic Technology Company – системный интегратор и разработчик комплексных решений для бизнеса, производства и управления.

BTC объединяет высококвалифицированных специалистов, получающих опыт реализации сложных проектов в различных областях Информационных технологий и в различных проектных условиях (внедрение и адаптация готовых решений, разработка решения «с нуля»).

Штат компании насчитывает более 60 специалистов в двух офисах (г.Санкт-Петербург и г. Архангельск).

Мы работаем на рынке разработки программного обеспечения уже более 10 лет и за это время зарекомендовали себя как надежный работодатель.

Дорожим нашими специалистами, поэтому наши сотрудники проходят обучение и посещают профильные конференции.

Ищем frontend-разработчика со знанием React middle+/senior/teamlead на проекты разной направленности и тематики: инфраструктурные, финансовые, логистика, медицина и тд.

Что нужно делать?

• Проектирование и разработка веб-приложений в рамках стека JavaScript/React

• Участие в планировании проекта и созвонах с командой

Технические навыки от вас:

• понимание основных паттернов проектирования и принципов разработки веб-приложений

• уверенное владение JavaScript

• уверенное владение React и понимание его экосистемы (стейт-менеджеры, роутинг, паттерны);

• опыт работы API: REST, GraphQL и другими способами взаимодействия с back-end

• опыт командной разработки с использованием системы контроля версий;

• знания адаптивной верстки

Приветствуется:

• знания TypeScript

• опыт работы в linux;

• понимание принципов CI/CD и опыт использования инструментов DevOps

• знание Bootstrap

С нашей стороны предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня до 10:00 часов

• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счёт компании

• Работа в офисе, предоставляется оборудованное рабочее место (техника). Удаленный формат не рассматриваем!

• Просторный офис в центре г Ярославля

Что вас ждет после отклика на вакансию?

1. Уточняем при созвоне либо в мессенджере релевантность требований по вакансии (с менеджером по персоналу)

2. Техническое интервью с тех лидом

3. Обратная связь (через несколько дней) с офером или без (от менеджера по персоналу)

4. Соглашение о сотрудничестве и выход на работу при принятии оффера

Уверены, что соответствуете нашим требованиям и заинтересованы в данной вакансии?

Жмите откликнуться либо присылайте свое резюме почту.