Компания «Холти» активно развивающаяся торгово-производственная компания, успешно работающая на рынке России и стран ближнего зарубежья приглашает на работу энергичного специалиста по подбору и адаптации персонала. Ваша основная задача будет заключаться в подборе и привлечении квалифицированных кандидатов разного уровня.

Условия:

официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ с первого рабочего дня
своевременная заработная плата (квартальные, годовые премии по достигнутым результатам)
оплачиваемый отпуск, больничный
офис на территории МОЛЛ Мармелад, график работы с пн по пт с 8.30 до 17.00
корпоративные мероприятия для сотрудников, новогодние подарки детям
оплаченная мобильная связь
ввод в должность, обучение работе в компании

Обязанности:

составление профиля должностей и размещение объявлений о найме кандидатов в соответствии с заявкой;
поиск требуемых кандидатов с использованием различных каналов поиска: работные сайты, смс-рассылки, соц. сети, реклама, кадровые агентства, учебные заведения, ЦЗН;
прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям;
разбор откликов;
анализ резюме и подготовка документации по принятию решения о найме;
работа с «холодной» базой резюме кандидатов;
проведение телефонного интервью;
приглашение кандидатов на собеседование;
организация и проведение первичных собеседований с кандидатами;
тестирование кандидатов;
составление программы на испытательный срок;
сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
поддержка коммуникации со специалистом по кадрам, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами в процессе подбора и найма персонала;
подготовка отчетности;
обработка документации;
мониторинг анализа рынка заработных плат;
работа в системе Битрикс 24;
выполнение иных поручений руководителя в рамках квалификации.

Требования:

высшее образование, неоконченное высшее в области психологии, педагогики, менеджмент, дополнительные курсы
опыт работы не менее года в аналогичной должности желателен, но не обязателен, главное желание учиться и развиваться и работать в сфере HR!
опыт работы на специализированных сайтах, площадках по подбору персонала, опыт проведения собеседований с кандидатами различного уровня приветствуется
теоретические знание технологии поиска и отбора, тестирования кандидатов
грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, умение чувствовать людей
соблюдение этики делового общения
уверенный пользователь ПК

Специалист по подбору и адаптации персонала