Обязанности:

Организация и контроль кадрового учета и делопроизводства в полном объеме на штат численностью 250-300 сотрудников: прием, увольнение, перевод, управление кадровыми изменениями работников;
Оформление и заключение трудовых договоров;
Обеспечение своевременной отчетности по средствам СКБ Контур;
Контроль и актуализация штатного расписания;
Контроль окончания сроков действия срочных трудовых договоров;
Разработка и актуализация локально-нормативных актов, ознакомление с ними работников;
Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
Оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
Предоставление внутренних кадровых отчетов по запросу руководства;
Ведение работы в 1C ЗУП 8.3;
Организация процессов своевременной передачи кадровых документов между офисом и удаленными объектами- подготовка отчетности

Требования:

Опыт работы главным специалистом отдела кадров не менее 2-х лет;
Опыт в подборе персонала
Экспертные знания трудового законодательства РФ, правовых норм в области кадрового делопроизводства
Способность расставлять приоритеты при выполнении задач;
Продвинутый пользователь 1C ЗУП 8.3.
Уважаемые соискатели! Мы ищем готового специалиста, имеющего практический опыт в организациях от 200 работников и работе с программой 1C Зарплата и кадры. Также преимущество имеющим опыт работы в крупных бюджетных учреждениях. Кандидаты рассматриваются по резюме. При положительном рассмотрении кандидат приглашается на очное собеседование.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; пятница с 9-00 до 16-45
ДМС
Доплата за стаж
Материальная помощь к отпуску
Квартальные и годовая премии

Главный специалист отдела кадров