Директор департамента сервисного обслуживания

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Белую, окладно-премиальную оплату труда (доход на должности от 100 000);
• Опытного наставника;
• График работы 5/2;
• Характер работы – комбинированный (офис+ выезд);
• Уютный офис со свежим кофе.

Мы готовы предоставить:

• Служебный автомобиль+ топливную карту;
• Телефон на базе Android + сим карту;
• Ноутбук с пакетом Microsoft Office;
• Компенсацию использования личного авто;
• Компенсацию брендированной формы.

Наш командный игрок имеет:

• Опыт работы руководителем от 3 лет в сервисном направлении;
• Высшее образование;
• Опыт работы с сельскохозяйственной техникой, отличные технические знание устройства: электрической и гидравлической части;
• Подтвержденный опыт автоматизации процессов;
• Опыт разработки и внедрения различных систем мотивации персонала;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office,1С;
• Лидерские качества, инициативность, системное мышление.

Функционал на должности:

• Организовывать бесперебойную работу службы сервиса и управлять процессами, связанными с предпродажной подготовкой, проведением планового ТО, гарантийным ремонтом, установкой дополнительного оборудования;
• Эффективно коммуницировать и управлять складом запасных частей и расходников;
• Руководить коллективом сервиса, в подчинении 35 сотрудников сервиса, рациональное управление персоналом исходя из сезонности, графиков ТО, состояния ТС, планов по увеличению/уменьшения количества ТС;
• Проводить контроль за повышением эффективности труда в департаменте, за уменьшением простоев, за повышением качества выполняемых работ, за снижением брака;
• Контролировать автоматизацию работ сервиса и складского учета;
• Анализ экономической целесообразности в проведении внутренних ремонтов собственными силами, а также с помощью сторонних сервисов;
• Ведение клиентской базы, продвижение коммерческого направления, привлечение клиентов;
• Проводить аналитику конкурентов в разрезе стоимости работ, нормо-часов, видов оказываемых услуг;
• Разрабатывать предложения по системе мотивации своего персонала, работа по повышению квалификации сотрудников.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ! БУДЕМ ЗНАКОМИТЬСЯ!

Сопроводительное письмо обязательно!

Если Ваш опыт работы и наши требования совпадают, то мы свяжемся с вами по указанным в резюме контактам в течении 10 рабочих дней!