О нас:

СервисГрупп — это группа компаний, в которую входят как технические направления бизнеса (содержание парковых территорий, строительство), так и целая Вселенная развлекательных проектов для всей семьи PROкачу!

Наш огромный плюс как работодателя: построение такой корпоративной культуры, в которой хочется работать и творить. Мы отбираем профессионалов экстра-класса, с которыми хотим развиваться вместе и смотреть в едином направлении.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела кадров

Цель:
Поддержание и развитие корпоративной культуры. Обеспечение конкурентных преимуществ компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.

Мы хотим видеть в команде сильного грамотного мудрого профессионала, который знает и понимает специфику деятельности в сфере управления персоналом, умеет предвидеть возможные риски бизнеса, исходя из норм действующего законодательства РФ о труде, знает кадровое администрирование на высоком уровне, считает подбор и адаптацию увлекательным направлением, умеет слышать и слушать кандидатов, оценивать их компетенции и опыт.

Чем именно предстоит заниматься:

Поддержание и улучшение корпоративной культуры и условий труда;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Активное участие в изменениях организационной структуры компании;
Разработка, введение в действие и контроль соблюдения локальных нормативно-правовых актов и регламентов работы;
Разработка систем оценки и оплаты труда;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
Организация архивного хранения всех видов документации;
Организация и контроль подбора персонала, способного влиться в корпоративную культуру;
Совершенствование и контроль системы адаптации новых сотрудников;
Развитие, обучение и планирование развития карьеры действующего персонала;
Умение находить и привлекать проектных специалистов (клиентский сервис, тренинги, обучение по направлениям);
Формирование кадрового резерва;
Адаптация новых сотрудников, проведение onboarding-мероприятий;
Курирование блока “Обучение и развитие персонала”;
Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, ведение аналитики данных;
Ведение кадровой аналитики;
Предоставление отчетов по запросу руководителя.

Поговорим о наших ожиданиях:

высшее образование, обязательны дополнительные курсы, семинары;
знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
знание программ 1С ЗУП, Word, Excel, Талантикс;
успешный опыт подбора персонала на различные позиции;
умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации;
умение оценивать личные качества, проф. компетенции, мотивацию кандидатов;
высоко развитые коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, грамотная письменная/устная речь, опрятный внешний вид;
высокая личная ответственность и этика;
аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации;
структурированность и внимательность к деталям;
опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

А мы в свою очередь обеспечим условия для комфортной работы:

официальное оформление по ТК РФ;
выплата з/п без задержек 2 раза в месяц;
пятидневная рабочая неделя с выходными в сб и вск, пятница на час короче;
благоустроенный и уютный офис с комфортным рабочим местом, обеденной зоной (кофемашина/чай) и статусным видом из окон в историческом центре Москвы в шаговой доступности от метро (м. Охотный ряд / Трубная / Кузнецкий мост).

Руководитель отдела кадров