О компании

Teal Сompany — международная стартап-студия, с 2013 года разрабатывающая IT-продукты, работающих по модели SaaS на глобальном рынке. Две компании в РФ и Сингапуре. Команда из 40 человек. Пользовательская база флагманского продукта более 2 млн пользователей.

Мы строим компанию таким образом, чтобы талантливые специалисты могли раскрыть в ней свой потенциал, работая над сложными и амбициозными проектами. Стараемся придерживаться гибких методологий управления, разделяем ценности Agile Manifesto. Стремимся к “бирюзовой” модели организации и формируем внутреннюю культуру, которая делает возможной меритократию идей и поощряет постоянное эволюционное развитие.

Наши продукты:

https://onlinesim.store/ — Временные, виртуальные номера для приема СМС;

https://onlineproxy.io — Мобильные прокси для сбора больших данных и автоматизации действий в интернете;

apifornia.com — Платформа визуального программирования с ИИ ассистентом;

Что нужно будет делать:

Внимательно и вдумчиво анализировать требования к кандидатам, которые формулируют нанимающие менеджеры;
Находить кандидатов по утвержденным критериям;

Связываться с кандидатами и обсуждать с ними возможность сотрудничества;
Обсуждать детали вакансий и назначать дату интервью с нанимающим менеджером;
В ряде случаев самостоятельно проводить интервью по заранее подготовленному вопроснику;
Направлять офферы кандидатам, которых мы решили нанять;
Анализировать рынок и формировать зарплатную аналитику;
Администрировать вакансии и описание компании на job-площадках;

Требования к кандидату:

Опыт работы в IT-компаниях от 1 года в роли рекрутера или сорсера;
Опыт подбора и найма специалистов (основной стек: VUE, Laravel, Nodejs) всех уровней. Иногда будут возникать и другие вакансии (support, SEO-специалисты, системные аналитики и пр.);
Быть внимательным к деталям, прислушиваться к пожеланиям нанимающих менеджеров;
Быть готовым к ежедневному вдумчивому чтению большого числа резюме;
Уметь составлять сложные поисковые запросы и фильтры для поиска редких кандидатов, в т.ч. на нестандартных площадках (специализированных чатах, комьюнити и т.п.);
Любить и много общаться с разными IT-специалистами – с человеческим подходом, не-шаблонно;

Плюсом будет:

Знание и умение использовать технологии поиска boolean search и Х-Ray.
Опыт работы с Huntflow;
Английский С1;

Условия:

Полный рабочий день;
Гибкий график;
Полностью удаленная работа (любая страна);
Оформление по ИП или самозанятости (налоги оплачиваем мы);
Уровень дохода обсуждаем с кандидатом в зависимости от опыта;
Еженедельная оплата по понедельникам;
Оплата английского (SkyEng);
Отпуска, праздничные дни, больничные в соответствии с ТК РФ.

IT recruiter (Talent acquisition manager)