Компания «МедПроф» – мы входим в крупнейший холдинг "Лидер Консалт Групп", оказывающий услуги B2B. Являемся сетью современных медицинских центров в Москве и Санкт-Петербурге.
Уже на протяжении 13 лет мы занимаемся проведением высококачественных профосмотров и медосмотров, а так же оформлением медицинских книжек.
Мы гордимся тем, что являемся лидером в своей сфере и постоянно стремимся к инновациям и улучшению предоставляемых услуг. Наша команда состоит из опытных профессионалов, которые обладают глубокими знаниями и навыками в своих областях.

Сейчас мы открываем конкурс на вакансию: "Директор по цифровой трансформации бизнеса/CDO", и у Вас есть замечательная возможность стать частью нашей проактивной, дружной команды!

Вам предстоит решать такие интересные задачи, как:

Оценка текущих бизнес процессов и выделение систем для автоматизации;
Подготовка и адаптация бизнес-модели к внедрению инструментов технологичности бизнесмодели;
Организация процесса внедрения цифровых инструментов и контроль за ходом работ:
Вовлечение операционного блока в проектную деятельность цифрового блока;
Привитие культуры цифрового мышления и цифрового развития в Компании, обучение сотрудников работе с новыми сервисами;
Управление командой, использование процессного, проектного, маркетингового и продуктового подходов, а также аналитики;

Что мы ждем от Вас:

Высшее технической/ IT образование;
Опыт работы в должности CIO/CDO/COO/CEO директором от 3 до 6 лет;
Продвинутый уровень владение ПК;
Успешный практический опыт реализации крупных IT проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов;
Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы через внедрение и развитие систем для автоматизации;
Широкий кругозор, понимание соотношения целей и путей реализации стратегии развития и структуры компании;

Что можем Вам предложить:

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Итоговый уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Комфортный современный офис в центре города (м. Лиговский проспект);
Конкурентоспособную заработную плату по итогам собеседования;
Адекватное руководство, которое говорит с тобой на одном языке;
Регулярные корпоративные мероприятия, чай, кофе, печеньки;
В компании работает принцип меритократии идеи: не важно чья идея, менеджера или директора, если она крутая, то мы ее обязательно тестируем и внедряем;

Р.S. Резюме с сопроводительным письмом значительно увеличивают конкурсные шансы.

Руководитель по цифровой трансформации/Chief Digital Officer