Привет! Команда образовательной IT платформы Меркатус, эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко, ищет в свою команду HR Бизнес-партнера, который возглавит действующий HR департамент. В подчинении 3 сотрудника - менеджер по онбордингу и адаптации, менеджер по сопровождению кадрового делопроизводства и рекрутер.

Меркатус - это:
- собственная образовательная LMS-платформа,
- разработчик IT-решений для маркетплейсов (GPT-бот для селлеров, виджет для управления продажами и оптимизации расходов на маркетплейсах),
- образовательные продукты для селлеров (пошаговые алгоритмы по выходу на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и МегаМаркет) и менеджеров маркетплейсов от признанного эксперта-практика с оборотом на этих площадках в пол миллиарда рублей в год - Лео Шевченко.

Основатель и главный спикер - Лео Шевченко:
- Официальный Ambassador маркетплейса OZON и ЯндексМаркет,
- Официальный партнер Wildberries и МегаМаркет,
- Автор самого просматриваемого YouTube-канала по маркетплейсам: 350 000+ подписчиков,
- Действующий селлер на маркетплейсах с оборотом 60+ млн.руб. в месяц,
- Вывел на маркетплейсы 14000+ селлеров с NPS от обучения 97%.

Чем предстоит заниматься:

Организация полного цикла рекрутинга сотрудников;
Планирование найма сотрудников, согласно стратегии;
Снятие запросов на поиск сотрудников от руководителей подразделений;
Размещение вакансий на рабочих площадках;
Организация и проведение собеседований, согласно воронке найма;
Формирование офферов финальным кандидатам;
Организация и контроль процесса онбординга сотрудников компании;
Повышение качества адаптации сотрудников;
Организация и контроль кадрового делопроизводства, официального трудоустройства сотрудников компании с использованием услуг аутсорса;
Разработка и актуализация систем мотивации сотрудников;
Контроль начисление KPI, заработной платы;
Развитие корпоративной культуры;
Проведение опросов вовлеченности и др. (по запросам руководителей);
Поздравление сотрудников со значимыми датами;
Участие в подготовке корпоративов;
Организация работы по направлению Talent management, формирование кадрового резерва, проведение оценки эффективности сотрудников.

Для нас важно:

Опыт работы на позиции HRD от 2х лет (в EdTech будет преимуществом);
Опыт управления командой от 3х человек;
Наличие успешных кейсов по увеличению эффективности найма и др HR-процессов;
Готовность работать руками, залезать в процессы и докручивать их.

Условия:

Работу в аккредитированной IT-компании и успешном образовательном проекте (Меркатус - лидер рынка в своей нише);
Конкурентную заработную плату, состоящую из оклада и kpi (обсуждаем индивидуально на собеседовании);
Удаленный формат работы с графиком 5/2;
Полный социальный пакет, дополнительную программу бонусов за стаж.

Welcome!

HR Бизнес-партнер / HRD (EdTech)