Честный ЗНАК кто мы?

Основная задача системы Честный ЗНАК — гарантировать потребителям подлинность и заявленное качество приобретаемой продукции.

Мы создаем единую распределенную систему масштаба страны, которая преобразит опыт совершения покупок, а именно позволит "оцифровать" каждую единицу товара уже к 2025 году!

Сейчас мы ищем ИТ-рекрутера на точечный подбор, у нас нет потокового найма!

Чем предстоит заниматься:

вести полный цикл подбора ИТ - специалистов (от снятия заявки до оформления кандидата на работу);
какие вакансии могут быть в работе: Java/Kotlin разработчик, Delivery manager, Architect, SA, Backend, Frontend/Product, одновременно 12-15 вакансий;
у нас хорошо выстроенные отношения с заказчиками, к нам прислушиваются, но иногда нужно помогать нанимающим менеджерам составить правильный портрет кандидата с помощью своей экспертизы.
участвовать в проектах HR-департамента.

Что мы ждем от тебя:

желание развиваться в ИТ-подборе;
опыт работы рекрутером в крупной компании или кадровом агентстве от года, опыт закрытия немассовых позиций;
понимание ИТ рынка, его терминов и особенностей;
зрелую личностную позицию: умение самостоятельно принимать решения, помогать и договариваться с заказчиками.

Что предлагаем мы:

у нас крутая и увлеченная команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи;
заботу о сотрудниках: у нас есть кафетерий льгот, мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д);
ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог;
гибкое начало и окончание рабочего дня, гибридный формат работы и комфортный офис в удобной локации (м. краснопресненская/улица 1905 года в Москве или м. Горьковская в Санкт-Петербурге);
официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
buddy-поддержка во время адаптации.

ИТ-рекрутер (junior)