ИТ Лидер кластера (Депозиты ЮЛ)

Обязанности:

• координация работы, связанной с развитием технологических продуктов, поддержкой, сопровождением и эксплуатацией ИС;
• организация работы нескольких ИТ-команд (одна команда до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
• организация работ в Agile-формате, включая: проведение церемоний, формирование отчетности, ведение необходимой документации и презентаций;
• участие в согласовании архитектуры решения;
• повышение эффективности потока работ, находящихся в зоне ответственности Кластера;
• ответственность за соответствие реализации, требований и Артефактов;
• участие в формировании и приоритизации бэклога Кластера Стрима совместно с Лидером, ИТ Лидером и Архитектором Стрима;
• контроль постановки задач разработчикам, участие в оценке трудоёмкости работ;
• взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и архитекторами в рамках реализации продукта;
• создание среды для эффективной работы команд;
• ответственность за исполнение требований, в том числе назначение ролей, производственного процесса и процессов управления сервисами;
• работа в тесном сотрудничестве с владельцами продуктов и платформы, разработкой, бизнесом, смежными командами.

Требования:

• высшее техническое\экономическое образование;
• опыт работы в управлении проектами полного цикла по разработке и/или внедрению программного обеспечения в финансовом секторе с командой проекта 30+ сотрудников от 3-х лет;
• знание предметной области Депозитов, НСО, РКО;
• понимание процесса производства технологических продуктов;
• уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban);
• понимание принципов микросервисной архитектуры;
• высокий уровень soft skills: лидерство, мотивирование, эффективные коммуникации, ведение переговоров, разрешение конфликтов;
• инициатива, ответственность и самостоятельность при решении задач.