ООО " Emi Lav " динамично развивающаяся компания.

Мы растем и развиваемся , расширяя границы и команду.

Залог нашего успеха - это сильная команда, которая реализует повседневные задачи для достижения единой цели.

Наша компания растет и сейчас мы ищем в свою команду опытного, и умеющего работать в режиме многозадачности Директора по персоналу.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы – 5/2, с 9:00 до 18:00;
Заработная плата – оклад + премиальная часть (ежемесячно по показателям работы);
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц, без задержек;
Комфортное рабочее место по адресу: шаговая доступность от станции метро Ленинский проспект;
Испытательный срок – 3 месяца;
Компенсация мобильной связи;
Чай/кофе, печеньки для поднятия настроения и жизненной энергии;
Молодой, активный и позитивный коллектив, всегда готовый помочь, научить и поддержать;
Корпоративные мероприятия.

ОБЯЗАННОСТИ:

Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда;
Формирование и контроль исполнения ФОТ;
Управление ключевыми процессами в области управления персоналом;
Управление командой из ___ человек (кадровый специалист и менеджер по персоналу). Постановка задач и контроль из исполнения;
Выстраивание эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОР менеджмента;
Введение персонала в должность, адаптация, контроль прохождения испытательного срока новыми работниками;
Разработка систем оценки, развития и обучения персонала. Создание кадрового резерва и плана развития работников внутри организации;
Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание здорового микроклимата в коллективе;
Формирование системы материальной и нематериальной мотивации работников;
Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании, описание, внедрение бизнес-процессов и контроль их исполнения;
Автоматизация HR-процессов;
Курирование кадрового делопроизводства, контроль расчета заработной платы.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология);
Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет,
Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение;
Опыт планирования, бюджетирования HR функции;
Готовность многие процессы выстраивать с нуля!!!
Уверенный пользователь ПК: MS Office, опыт работы в 1С – ЗУП, Консультант+, Битрикс-24;
Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации;
Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки;
Стратегическое и аналитическое мышление;
Лидерские качества, активность, инициативность;
Опыт автоматизации процессов.

Мы ценим сотрудников, которые знают свое дело и работают, ориентируясь на общий результат.

Директор по персоналу