Руководитель отдела продаж в команду Карьерума

Привет! Нашей платформе карьерного развития 5 лет. Это крупнейший проект на территории СНГ: нашими клиентами стали 11500+ русскоязычных профессионалов со всего мира (на платформе представлено более 30 стран).

Подробнее о проекте: https://careerum.com

У нас открыта роль Руководителя отдела продаж с подчинением СMO и плотной работой с основателями и собственниками проекта. В этой роли вы будете напрямую влиять на то, насколько быстро и качественно тысячи наших клиентов в год будут расти в карьере.

Что нужно будет делать:

• Управлять командой отдела продаж;
• Обучать действующую команду продаж;
• Повышать эффективность существующей системы продаж (анализ и планирование метрик, работа со скриптами, работа с новыми гипотезами);
• Достигать результата по согласованным целям ежемесячно;
• Повышать ключевые показатели продаж;
• Взаимодействовать с командами маркетинга.

Сильными кандидатами будут считаться люди, обладающие:

• Умение автоматизировать процессы отдела продаж;
• Cильная экспертиза в построении автокоммуникаций и настройке интеграций;
• Умение принимать управленческие решения на основе цифр и аналитики;
• Умение декомпозировать ежемесячные планы продаж в показатели ежедневной активности менеджера;
• Четкость, целеустремленность, энергичность, амбициозность;
• Умение и желание быть лидером для команды;
• Опыт выстраивания работы отдела продаж.

Условия:

• Занятость — fulltime. Предполагается полноценное участие в жизни проекта и команды;
• Удаленный формат;
• Возможность оформления контракта на европейское юрлицо.

О плюсах работы с нами:

• Не стремимся к жесткой иерархии, а поощряем каждого сотрудника самостоятельно принимать решения и делиться мнением по любым рабочим вопросам;
• Работаем на бизнес-результат;
• Не боимся экспериментов, быстро проверяем гипотезы и внедряем новые идеи без бюрократии;
• Можем оформлять сотрудников на европейское юрлицо и заключать контракт для получения визы digital nomad;
• Remote first. Работаем из любой точки мира.

P.S. Мы стараемся отвечать каждому кандидату, но иногда из-за высокой загрузки такой возможности нет. Заполняя анкету, вы попадаете в нашу базу кандидатов — и возможно, мы свяжемся с вами позже с интересным предложением.