Менеджер по компенсациям и льготам

В связи с расширением ряда проектов открыта вакансия Менеджера по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

Обязанности:

• Формирование HR аналитики и отчетности Холдинга, участие в бюджетировании;
• Разработка внутренних политик и ЛНА на уровне Холдига по пересмотрам ЗП, внутренним переводам, пересмотрам вилок ЗП, правил и подходов к премированию сотрудников
• Пересмотр/разработка мотивационных программ для разных категорий персонала, в т.ч. топ-менеджмента;
• Регулярный анализ уровня заработных плат по группе компаний, сравнение с аналитикой по рынку и конкурентам;
• Лидирование проектов разработки KPI отделов HR и топ-менеджмента, грейдирования по должностям, разработки матриц компетенций;
• Внедрение грейдирования, построение системы оплаты труда в ОЦО Холдинга;
• Консолидация и контроль расходования HR бюджетов;
• Курирование развития программы соц. пакета для сотрудников ;
• Контроль условий вознаграждения для сотрудников руководящих должностей «на входе»;
• Контроль численности и затрат на персонал Холдинга

Требования:

• Высшее экономическое/математическое образование;
• Опыт работы на позиции Специалиста /менеджера по компенсациям и льготам (C&B Manager) от 3 лет;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы, графики);
• Продвинутый пользователь 1С ЗУП, Power Point, Visio;
• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
• Опыт разработки документации в части компенсаций и льгот;
• Опыт подготовки аналитических обзоров заработной платы и льгот, HR аналитики;
• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей, грейдирования, разработки матриц компетенций;
• Отличные аналитические навыки, системное мышление, самостоятельность, проактивность, нацеленность на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, а также навыки влияния и убеждения,
• Высокий уровень развития навыка "организация и планирование"

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и возможности профессионального развития;
• Участие в интересных проектах на уровне Холдинга, возможность получить опыт в разных отрослях (IT, Банк, золотодобыча, сервис, производство и др.)

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 19.00 (возможен гибкий подход); возможен гибридный формат работы после испытательного срока - удаленно несколько дней в неделю
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Заработная плата по результатам собеседования