Привет!

Articul — ведущая аккредитованная IT-компания, занимающаяся созданием веб- и мобильных платформ с 2001 года. Отточенный технологический процесс и налаженная система проектного управления позволяют делать проекты любой сложности.

За более чем 20 лет мы реализовали более 1000 проектов. Получили более 150 международных и национальных наград в IT-сфере, включая 3 Webby Awards и 7 премий Рунета.

Наши клиенты — ведущие игроки ритейла, e-commerce и спортивной индустрии. Среди них: КХЛ, Sochi2014, РФС, Матч ТВ, Банк ВТБ, Росатом, Alcon, Samsung Electronics, L'Oreal Professionnel и многие другие.

Мы убеждены, что успех наших проектов кроется в профессионализме команды. Наша главная ценность — люди.

Чем предстоит заниматься:

Ведением полного цикла найма от составления портрета кандидата до выхода сотрудника на работу.
Подбирать лучших IT-специалистов (менеджер по продажам, менеджер проектов, разработчики, аналитики, дизайнеры и пр.), используя различные инструменты и каналы привлечения.
Коммуникацией с заказчиками (по отправке резюме и сопроводительного письма, по этапам согласования интервью с кандидатом и получения обратной связи).
Ведением базы и воронки кандидатов (Huntflow).
Проведением интервью и оценкой квалификаций кандидатов
Закрывать в среднем 4-6 вакансий в месяц.

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт в IT-рекрутинге от 1 года.
Имеет опыт поиска и подбора IT-специалистов.
Имеет навык работы с различными инструментами и ресурсами для поиска кандидатов.
Может организовать свою работу и делать то, что нужно, без контроля и напоминаний.

Будет преимуществом:

Опыт в аутстаффинговой или аутсорсинговой IT-компании;

Условия:

Занятость - попроектная - до 3-4х месяцев, по договору ГПХ/самозанятости.
График работы с 10:00 до 19:00 МСК.
Удаленный формат работы.
Заработная плата - оклад + бонус за выход сотрудника.

ИТ-рекрутер/ IT-рекрутер