Команда Туту занимается путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться.

А ещё у нас есть цель и смысл компании. И мы в проектном офисе занимаемся тем, что следим, чтобы они не потерялись. Конкретно, когда кто-то в компании хочет сделать какой-то проект правильно, мы помогаем разобраться, какое место в стратегии он занимает. Или, наоборот, какой проект ради стратегической цели нужно запустить. В результате бизнес движется вперёд, а не в разные стороны.

А ещё мы совершенствуем поддержку проектной работы через портальные решения в Confluence, развиваем связи между процессами Туту, стараемся оптимизировать трудоёмкость проектов, не теряя прозрачности. Короче, работа команды очень полезна для всей компании, поэтому сейчас масштабируемся, вводим новые роли и, возможно, ищем как раз вас.

Основные задачи

— Поддержка и развитие внутреннего портала: разработка новых решений для портала, ведение и актуализация портала Проектного офиса и других внутренних порталов.

— Исследование и моделирование бизнес-процессов компании.

— Участие в выработке новых методологических решений и их внедрение на портале.

— Проведение анализа и оптимизации процессов.

— Обучение сотрудников методологиям и инструментам проектного управления.

— Поддержка мини-проектных офисов и распространение лучших практик по проектному управлению.

— Консультации и помощь командам в разработке и доработке внутренних порталов и реестров проектов.

— Сбор и анализ требований от пользователей для улучшения функционала портала.

— Взаимодействие с различными департаментами для согласования и внедрения новых решений.

— Настройка и поддержка реестров проектов для различных подразделений компании.

От вас нужно

— Опыт обследования процессов и формирование требований.

— Умение управлять требованиями и моделировать бизнес-процессы.

— Опыт работы с Confluence (разработка страниц).

— Знание основ HTML, CSS, JavaScript.

— Понимание реляционных баз данных и основ SQL.

— Знание Jira, понимание проектов и бизнес-процессов.

— Навыки визуализации данных.

— Умение читать техническую документацию на английском.

— Желание разбираться в новых технологиях и решать технические проблемы.

Будет плюсом

— Опыт построения внутренних порталов в Confluence.

— Опыт работы с low-code/no-code-решениями (например, ConfiForms).

— Навыки верстки простых веб-страниц.

— Знание JavaScript на базовом уровне, опыт работы с библиотекой D3.

— Хорошее знание Jira, опыт работы с REST API Jira и/или Confluence.

— Опыт разработки дашбордов или макетов дашбордов.

Про команду и рабочий процесс

У нас небольшая дружная команда из четырёх руководителей проектов и руководителя Проектного офиса. Задачи по регулярной работе распределены, но есть и те, которые делаем все вместе. На командных встречах обсуждаем статусы наших задач, планы и проблемы, а иногда — хобби и личные достижения. В процессе работы взаимодействуем со всем Туту: от разработчиков до директоров. Выстраиваем открытые коммуникации и стараемся помочь.

Наши проекты ведутся по собственной гибридной методологии с элементами и Waterfall, и Agile. Постоянно развиваем и продвигаем её. Сейчас внедряем методологию управления программами.

Проекты и программы у нас очень разные. Есть связанные с изменением бизнес-процессов, разработкой, взаимодействием с партнёрами и много чего ещё на любой вкус и цвет.

График работы

Работает 5 на 2 на гибридной графике, по вторникам собираемся в офисе. Требования «Х раз в неделю» появляться в офисе нет. Скорее надо будет приезжать на запуск проекта, чтобы смотреть, как пользователи работают с системой или новым инструментом, собирать с них требования. На месте это часто проще, чем удалённо.

Про компанию

— Приложения Туту одни из самых популярных в России в категории тревел, мы следим за тем, чтобы наше продвижение было эффективным.

— Любим и ценим эксперименты и поиск новых точек роста.

— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

— У каждого сотрудника есть персональный бюджет на обучение, а ещё мы активно ходим на конференции (слушаем и выступаем сами).

— Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги.

— Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская».

— Каждые полгода проходят performance review, в рамках которых составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста.

И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Общение с рекрутером на 30–40 минут: обсудим подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажем о компании и процессах. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Встреча с потенциальными коллегами, чтобы понять, насколько комфортно вам будет работать вместе.

— Финальная встреча с руководителем проектного офиса, чтобы финально обсудить все важные моменты перед принятием решения об оффере.

Бизнес-аналитик в проектный офис