Вакансия: Руководитель группы организационного проектирования.

Зона ответственности:

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании.

Что нужно делать:

Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.
Отслеживать эффективность внедряемых изменений, находиться в постоянной коммуникации с руководителями подразделений, в т.ч. ТОП-менеджерами.
Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников.
Лидировать автоматизацию HR бизнес-процессов в рамках зоны ответственности.
Разрабатывать политики/регламенты компании, касающиеся формирования ШР и оплаты труда.
Обеспечивать наличие и поддерживать в актуальном состоянии должностные инструкции сотрудников компании.
Участвовать в формировании Положений о подразделениях и контролировать их актуальность.
Участвовать в HR проектах компании.

Мы ожидаем:

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется.
Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP, бюджетирование ФОТ, C&B, HR аналитика).
Навыки организационного дизайна и формирования штатного расписания.
Опыт работы в девелопменте является существенным преимуществом.
Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность.
Развитые навыки деловой коммуникации на различных уровнях взаимодействия, умение аргументированно доносить свою точку зрения.
Развитые аналитические способности, работа с большими объемами информации, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь MS Excel (сложные формулы); MS Visio (или аналоги); MS Power Point; 1С.

Мы предлагаем:

Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
Профессиональный коллектив.
Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).