Ищем аналитика в команду, работающую над HR-сервисами, которые используются для автоматизации подбора, адаптации, обучения сотрудников.
Обязанности:
- Исследование бизнес-процессов заказчика, сбор требований;
- Разработка функциональных требований и ТЗ на разработку сервисов, постановка задач разработчикам;
- Тестирование разработанного ПО на предмет соответствия функциональным требованиям после релиза функционала;
- Взаимодействие с продуктовой командой;
- Разработка аналитических материалов;
- Проработка и оценка архитектурных решений и их составляющих (интеграционные сценарии, спецификации API и тд).
Требования: - Уверенное знание SQL на уровне запросов;
- Знание REST и SOAP;
- Опыт работы аналитиком на коммерческих IT-проектах от 1,5 лет;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Знания и опыт использования нотаций UML, BPMN и др.;
- Опыт работы с разработчиками и тестировщиками (постановка задач, приемка результатов).
Будет плюсом:
- Понимание HR бизнес-процессов.
Условия: - Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
- Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
- Питание: в офисе оборудованы кухни, чай, кофе, печеньки;
- Гибридный формат работы в офисе на улице Розы Люксембург, 19 или удаленный для сотрудников из других регионов;
- Работа в аккредитованной IT-компании.