Врач-специалист в отдел организационно-методического управления

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр фтизиопульмонологии и инфекционных заболеваний» Минздрава России (ФГБУ «НМИЦ ФПИ» Минздрава России) приглашает на работу врача-методиста, врача-специалиста, врача-организатора здравоохранения с практическими навыками создания презентаций.

Обязанности:

- Проведение аналитической работы, сбор и анализ информации о состоянии организации медицинской помощи в субъектах Российской Федерации;

- Анализ статистических данных из разных источников информации, систематизация информации, подготовка аналитических и информационных справок;

- Проведение мониторинга предоставляемой информации, обработка и анализ статистических данных;

- Анализ, структурирование информации и создание концепта презентаций. Создание презентаций в Power Point: выбор оптимальных способов визуализации данных.

- Осуществление подготовки информационно-аналитических материалов;
- Работа с федеральными и региональными информационными системами;

- Участие в подготовке методических документов.

Требования:

- Высшее образование, специалитет по направлениям "Лечебное дело", "Педиатрия", «Медико-профилактическое дело»;

- Желателен опыт работы в организационно-методических подразделениях медицинских организаций;

- Опыт подготовки презентаций;

- Уверенная работа с пакетом MS Office (Power Point, Excel).

- Желательно навык работы с графическими редакторами для подготовки или обработки графических элементов для презентаций.

Условия:

- Работа в Государственном бюджетном учреждении (медицина, наука, образование), имеющего статус "Национальный".

- Оформление согласно нормам ТК РФ.

- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня (28 дней основного отпуска + 14 дней отпуска за работу во вредных условиях труда).

- Пешая доступность от м.Достоевская. Парковка на территории Учреждения.

- Достойный уровень заработной платы. Премирование по результатам работы.