Руководитель команды улучшения операционной эффективности

О нас и о продукте:

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

На данный момент нашими заказчиками являются более 150 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики – более 300.

Чем предстоит заниматься:

• Управление изменениями в области процессов компании, включая самостоятельное участие в регулярной деятельности подразделений для выявления реальных потребностей и процессов.
• Подбор, адаптация и контроль деятельности специалистов группы.
• Проведение комплексного анализа и описание текущих глобальных и локальных операционных процессов.
• Разработка и внедрение стратегий для оптимизации производственных и операционных процессов компании.
• Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности операционных процессов.
• Помощь во внедрении практик регулярного менеджмента в Компании.

Что мы ждем от кандидата:

• Знания методов анализа бизнес-процессов и оптимизации операционных процессов.
• Опыт управления изменениями.
• Опыт руководства командой или проектами в области операционной эффективности.

Преимуществом будут:

• Наличие завершённых проектов по внедрению изменений или улучшения процессов.
• Знания методологии ITIL v4.
• Знания COBIT 5/2019. Членство в ISACA.
• Опыт работы с инструментами управления проектами и аналитики данных.
• Знание принципов Lean или Six Sigma.
• Опыт работы в системном интеграторе, разработчике ПО или консалтинге.

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Полностью удаленный формат работы;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку.

Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода. Спасибо!