Менеджер по закупкам/снабженец/инженер

О компании:

ООО «РТ-Снабжение» занимается поставками промышленной автоматики, запасных частей, производством деталей по чертежам и химической продукции для ПАО «ОДК-УМПО», ПАО «ОДК-Кузнецов», АО «УППО», АО «Гидравлика», входящих в состав госкорпорации «Ростех». Имеется большой опыт работы в данной области, успешно реализовано более 500 государственных контрактов.

Так же в рамках обязательств по контрактам производим импорт товаров. По мере возможности участвуем в благотворительных проектах.

Сегодня мы в поиске сотрудников для дружной команды в новую уфимскую штаб-квартиру, после реконструкции, расположенную в историческом центре города.

Вакансия:

Уважаемый соискатель, просим Вас не оставлять отклик ради отклика, отнеситесь серьезно к выбору собственного будущего, внимательно изучите нашу вакансию, опишите в сопроводительном письме чем заинтересовала наша вакансия, мы в свою очередь, детально познакомимся с Вашим резюме.

В стабильно развивающуюся компанию с молодым коллективом на должность требуется специалист. Ищем старательного человека, с аналитическим складом ума, способного следовать логическому мышлению.

Задачи:

- Анализ технической документации контрактов на поставку;

- Поиск производителя согласно параметрам спецификации по всему миру;

- Запрос коммерческого предложения поставщиков;

- Подбор альтернативных вариантов или аналогов товара;

- Ведение переговоров с производителями и заказчиками;

- Расчет стоимости проекта;

- Подготовка коммерческих предложений для заказчиков;

- Подготовка технической части документации государственной закупки для участия в тендере;

- Совершение закупки товаров;

- Контроль отгрузки товаров и передачи его заказчику;

- Администрирование компьютерных сетей и компьютеров в офисе;

- Решать не профильные задачи. Например, получив поручение создать корпоративный сайт компании, суметь выполнить задание, вникнув в вопрос, собрав все необходимые данные, выбрав наилучшего разработчика по цене и качеству. Либо, по вопросу оказанию благотворительности, согласно технического задания найти наилучшего производителя детских площадок для детей с ограниченными возможностями. В общем, суть требования к кандидату такова: не бояться не профильных поручений, иметь способность и желание решать практически любую задачу в рамках компании.

Способности и знания:

- Техническое высшее или средне-специальное образование;

- Исполнительность (мы ищем исполнителя, помощника менеджера);

- Развитая многозадачность;

- Высокая активность и обучаемость в работе;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Организованность, ответственность и отличная память;

- Красный диплом приветствуется;

- Преимуществом будет знание разговорного китайского и английского языков.

Нам важен ваш характер и воспитание:

- Исполнительный;

- Доброжелательный;

- Уравновешенный.

Что мы предлагаем:

- Стабильность и надежность компании с прекрасной репутацией;

- Исключительно долгосрочное сотрудничество;

- Обучение и наставничество;

- Обучение государственным закупкам в рамках 223ФЗ;

- Хорошую заработную плату с индексацией;

- От 50 000 рублей на испытательном сроке во время обучения;

- Интересную и не скучную работу, отсутствие холодных звонков;

- Локацию в центре города в уютном офисе;

- Деятельность компании за которую не стыдно;

- Возможность участвовать в благотворительных и других проектах.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- График работы: полный рабочий день 5/2, с 8:00 до 17:00;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Оклад 65 000 рублей (при профессиональном росте оклад будет увеличен);

- 13 зарплата (по итогам года);

- Ежегодная индексация заработанной платы;

- Небольшой коллектив;

- Спокойная рабочая обстановка в современном двухуровневом офисе;

- В офисе имеется зона отдыха, кухня с необходимой техникой.

П.С.: Наша работа интересна и разнообразна, в деятельности происходит взаимодействие с правительством Республики Башкортостан, с российскими промышленными корпорациями, а также с международными компаниями, от чего вы приобщаетесь к актуальному экономическому процессу.

Мы молодые, мы развиваемся, мы нуждаемся в исполнителях, способных не просто монотонно выполнять рутинные задачи, а принимать активное участие в жизни компании и вносить реальный вклад в её развитие. Нам важны ваши достижения, от чего ценность каждого сотрудника для нас очевидна.

В свою очередь, я как руководитель создаю условия для вашего комфортной работы. Мы знаем, что делать в бизнесе сегодня и что делать завтра: присоединяйся!

С/у Руслан Герфанов, директор