Обязанности:

Организовывать и контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами; учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
Организовывать составление и выполнение графика отпусков, проводить контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечивать составление и сдачу установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Обеспечивать и контролировать соблюдение норм трудового аконодательства в работе с персоналом.
Проводить систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывать предложения по ее улучшению.
Консультировать, проводить обучение по вопросам работы в 1С: Зарплата и управление персоналом в части кадрового учета.

Взаимодействовать с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам.

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 5 лет.
Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.
Опыт урегулирования споров с сотрудниками, проверок гос. инспекцией труда.
Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации.

Уверенные знания программы «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1».
Ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Умение самостоятельно находить и анализировать информацию.

Условия:

Работа в стабильной развивающейся компании.
Своевременная выплата заработной платы.
Оформление согласно ТК РФ.
Полный социальный пакет.
График работы 5/2 с 8.30 до 17.30.
Современный удобный офис, расположение в центре города.

Специалист отдела кадров