«Формация» - одна из лидирующих российских компаний в области производства и продажи пищевой упаковки.

Уже более 17 лет мы успешно развиваемся, проходим любые кризисы и всегда находим новые возможности для развития бизнеса.

На сегодняшний день наша фабрика оснащена самым современным полностью автоматизированным оборудованием.

Непрерывные инвестиции в исследования и развитие собственного производства дают возможность активного роста и неоспоримое конкурентное преимущество на рынке.

Мы находимся в поисках специалиста по кадровому делопроизводству.

Вас ждут следующие профессиональные задачи:

Оформление трудовых отношений с работниками в учетной системе (прием, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, приказы на поощрение, изменения трудового договора, приказы по личному составу, установление совмещения, табельный учет, листки нетрудоспособности и т.д.) по правилам, в объеме необходимых пакетов документов и в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
Ознакомление работников с кадровыми документами (приказами, договорами, дополнительными соглашениями, уведомлениями, предложениями и т.д.) под роспись в объеме, сроки, установленные ТК РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
Ведение штатного расписания;
График отпусков и контроль его соблюдения, подсчет дней отпуска;
Оформление материальной помощи;
Оформление работникам справок, копий документов о работе и иных документов, попадающих в зону кадрового администрирования;
Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников Компании;
Ввод данных о воинском учете в программу;
Отчетность по кадровому администрированию, подготовка пакета кадровых документов по запросам Прокуратуры, трудовой инспекции и иных контролирующих органов;
Оформление сокращения штата работников;
ЛНА (разработка, при необходимости, своевременное обновление, ознакомление);
Сдача отчетности в фонды (ПФР, ФСС, Росстат, Центр занятости): передача сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД (отчет ЕФС-1), подача годового отчета по стажу работников, сдача статистических кадровых отчетов, запрашиваемых инспекцией, по установленным срокам и по требованию;
Взаимодействие со специалистами фондов и инспекций по предупреждению и выявлению нарушений;
Участие в общих проектах отдела персонала (подготовка и ведение списков для ДМС, на поощрение Бонусов от Компании).

Для того чтобы стать частью нашей команды, от Вас потребуется:

Высшее или среднее специальное образование;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет в компаниях с численностью 200+ сотрудников;
Знание Трудового законодательства, норм кадрового делопроизводства;
Знание 1С ЗУП и Excel;
Высочайший уровень ответственности, доброжелательность, умение и желание общаться с сотрудниками разного уровня (от упаковщицы до генерального директора).

Условия:

Если всё, что описано выше, Вам свойственно, мы рады будем предложить Вам:

Работу в стабильной развивающейся Компании;
Оформление согласно Трудовому законодательству РФ;
2 комфортных рабочих места. Вторник и четверг в городском офисе в 10 мин пешком от ст.м. старая Деревня. Понедельник, среда и пятница в офисе на производстве Левашово, Горское шоссе, 169 (около КАД, развозка в 08:45 от ст.м. старая Деревня и ст.м. проспект Просвещения). Либо компенсация проезда по ЗСД при наличии личного транспорта;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами и зависит от уровня компетенций специалиста);
График работы 5/2 с 9.30 до 18.00;
ДМС после года работы в компании;
Корпоративную мобильную связь;
Бесплатное питание на производстве;
Дружный, сплоченный коллектив профессионалов;
Зажигательную Зумбу и пляжный волейбол за счет компании;
Яркие, интересные корпоративы, тимбилдинг.

Специалист по кадровому делопроизводству