Компания успешно работает с 2015 года в сфере продажи товаров для праздника и постоянно растёт.

Мы ищем себе в команду человека, который будет заводить и поддерживать актуальность контента на площадках наших партнеров (Ozon, Wildberries и другие), где мы размещаем свою продукцию.

На данной вакансии опыт не обязателен, есть обучение.

Кратко о работе:

Работа по большей проходит с табличками, изображениями и веб-интерфейсами площадок. Требуется хорошая внимательность и компьютерные навыки.

Основные обязанности:

Сбор информации о товаре, подготовка текстового контента для карточек товаров, заполнение спецификаций
Заведение номенклатуры в складскую систему
Добавление новых товаров на площадки в соответствии с требованиями к загружаемому контенту площадки, контроль прохождения модерации
Актуализация и улучшение наполнения существующих товарных карточек
Работа с отзывами и вопросами покупателей на площадки
Обработка фото (вырезать, подогнать размер и пр.)
Взаимодействие с поддержкой по текущим вопросам

Требования:

внимательность и педантичность при работе с информацией
базовые знания Photoshop
базовые навыки Excel и готовность с нашей помощью изучать его глубже (работа с большим количеством данных, сопоставление и форматирование, выгрузки и загрузки таблиц на площадки)
грамотная письменная речь
опыт работы будет плюсом, но не обязателен. Если вы внимательны и у вас гибкий ум мы всему научим

Условия:

работа в офисе графиком полного рабочего дня с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00 (удаленки нет и не планируется)
офис рядом с метро Полежаевская и МЦК Хорошево
зарплата 45 тысяч на руки, переработки оплачиваются отдельно. За сверхрезультаты есть административная премия. Для кандидатов с успешным опытом условия обсуждаются на собеседовании
своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
перспективы роста
профессиональная молодая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
культура открытости и взаимопомощи
скидки на продукцию компании
возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста: через полгода перевод в контент-менеджеры с повышением заработной платы.

Если вы дочитали вакансию до конца, сообщите об этом в сопроводительном письме, такие отклики будут рассмотрены в первую очередь. Спасибо.

Младший контент-менеджер