Руководитель подразделения по развитию цифровой платформы и созданию цифровых сервисов

Развитие ИТ-платформы по взаимодействию с предпринимателями: обеспечение создания новых сервисов: координация взаимодействия заказчика, разработки и дизайна;

Внедрение CRM-системы «с нуля» на 1000+ сотрудников (объединение 5 организаций);

Создание единой системы предоставления финансовой поддержки (объединение работы 20+ департаментов, стандартизация бизнес-процессов, работа с новыми пользователями, разработка и утверждение концепции, в том числе визуальной);

Планирование работ, распределение и приоритизация задач для ИТ-команды;

Инициирование проектов по автоматизации процессов, составление ТЗ, постановка задач разработчикам, контроль результатов работы сотрудников отдела;

Непосредственное участие в разработке и дальнейшей реализации спецпроектов, в том числе стратегического характера.

Опыт работы в должности руководителя или заместителя руководителя - от 3 лет, руководство штатом от 10 человек;

Опыт внедрения CRM-системы (Bitrix будет преимуществом);

Участие в создании лендинговых страниц;

Опыт участия в разработке и запуске цифровых продуктов;

Умение обоснованно и ясно донести свою точку зрения;

Сильные навыки подготовки презентаций и иных информационных материалов визуального характера, умение донести сложную мысль простыми словами;

Опыт работы в государственных структурах

Сильные коммуникативные навыки;

Самостоятельность в принятии решений и инициативность, ответственность за результат;

Высокий уровень самоорганизации, умение планировать и распределять задачи;

Стремление к развитию профессиональных компетенций, коммуникабельность, умение работать с людьми (наём, онбординг, развитие, мотивация);

Готовность выполнить тестовое задание.